* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Estagio
Somos uma empresa de grande porte, referência em seu segmento e em constante crescimento. Valorizamos a inovação, a excelência e o desenvolvimento de pessoas, promovendo um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado para resultados.
Acreditamos que o sucesso do negócio é construído por profissionais comprometidos, que buscam desafios, aprendizado contínuo e oportunidades de crescimento. Por isso, investimos no desenvolvimento de nossos talentos e incentivamos uma cultura baseada em respeito, protagonismo e trabalho em equipe.
Se você busca fazer parte de uma organização sólida, com oportunidades de desenvolvimento e impacto, essa pode ser a oportunidade ideal para a sua carreira.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a gestão e o acompanhamento dos processos relacionados aos benefícios corporativos;
- Apoiar a administração dos benefícios, garantindo o cumprimento dos processos e políticas internas;
- Efetuar atualizações cadastrais e movimentações nos sistemas e junto aos fornecedores;
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte em relação aos benefícios;
- Conferir faturas, relatórios e demais documentos relacionados à gestão dos benefícios;
- Organizar e manter controles, indicadores e documentações da área atualizados;
- Prestar suporte às unidades, assegurando a padronização dos processos e o cumprimento das diretrizes estabelecidas;
- Contribuir para a comunicação interna e para a melhoria contínua dos processos da área.
Requisitos e qualificações
- Cursando ensino superior em Administração ou Recursos Humanos;
- Conhecimento básico em Pacote Office (principalmente Excel);
- Desejável conhecimento em rotinas administrativas;
Informações adicionais
- VR ou VA;
- Mobilidade flexível;
- Seguro de Vida;
- Day Off;
- TotalPass.
Todas as nossas vagas são inclusivas. Cadastre seu currículo e construa sua carreira com a gente.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Teste técnico
- Etapa 4: Entrevista com o gestor 1
- Etapa 5: Entrevista com o gestor 2
- Etapa 6: Contratação