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Estágio em Cadastro | Rio de Janeiro - RJ.

EstágioPresencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Estagio

Descrição da área:

  • Área responsável pela inclusão, atualização e manutenção dos cadastros de clientes, fornecedores, veículos e materiais, garantindo a qualidade e confiabilidade das informações. Atua na análise e validação dos dados e no atendimento a chamados por meio dos sistemas SAP, Salesforce e Superflow, prestando suporte às áreas internas.

Responsabilidades e atribuições

Atividades desenvolvidas:

  • Atuar no atendimento e acompanhamento de chamados relacionados à atualização cadastral de clientes, sob orientação da equipe, contribuindo para a correta manutenção das informações e cumprimento dos prazos;
  • Auxiliar na organização e atualização de planilhas utilizadas para BI, garantindo a consistência dos dados e apoio às análises da área;
  • Prestar suporte operacional ao time, colaborando na execução das atividades rotineiras, esclarecimento de dúvidas simples e organização de informações;
  • Apoiar o atendimento aos clientes internos por meio dos canais corporativos, como e-mail e Teams;
  • Atuar de forma colaborativa, com foco no aprendizado contínuo, desenvolvimento de competências profissionais e apoio às rotinas da área, sempre com supervisão e orientação técnica.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios


• Ensino Superior em andamento nos cursos de Administração, Contabilidade, Economia e ou cursos relacionados ao financeiro;

• Disponibilidade para estagiar 6h diárias;

• Conhecimentos do Pacote Office;



Informações adicionais

Veja o que oferecemos para você:


Planejar sonhos: Bolsa Auxílio compatível com o mercado;

Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Wellhub;

Alimentação de Qualidade: Ticket Refeição;

Desenvolvimento: Programa de Desenvolvimento e Universidade Corporativa;

Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;

Outros: Seguro de Vida e benefícios exclusivos.


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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Analise Curricular
  3. Etapa 3: Entrevista Across
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Contratação