* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Estagio
Aqui, acreditamos que cada experiência é construída pelas pessoas que a tornam especial.
Somos uma empresa movida pelo cuidado, pela dedicação e pelo compromisso de fazer a diferença em cada interação. Valorizamos profissionais que enxergam além das tarefas do dia a dia e entendem o impacto que seu trabalho gera na experiência de clientes, parceiros e colegas.
Mais do que uma oportunidade profissional, oferecemos um ambiente acolhedor, colaborativo e repleto de oportunidades para aprendizado e desenvolvimento. Incentivamos o crescimento, reconhecemos talentos e acreditamos que o sucesso é resultado da construção conjunta de uma equipe engajada e comprometida.
Se você busca um lugar para desenvolver seu potencial, contribuir com propósito e crescer ao lado de pessoas apaixonadas pelo que fazem, queremos conhecer você! 🚀
Responsabilidades e atribuições
- Realizar processos admissionais, incluindo coleta, conferência e organização de documentos, bem como cadastro e processamento das informações em sistema.
- Efetuar o controle, programação e cálculo de férias dos colaboradores.
- Acompanhar processos de homologação e rescisão contratual, garantindo conformidade com a legislação vigente.
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a rotinas de Departamento Pessoal.
- Manter atualizados os registros e controles administrativos relacionados à gestão de pessoal.
- Apoiar as demais atividades e rotinas do setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Requisitos e qualificações
- Estar cursando Tecnólogo ou graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal será considerado um diferencial.
- Pacote Office intermediário, com foco em Excel.
- Conhecimento em fórmulas, PROCV/PROCX, tabelas dinâmicas, controles e elaboração de planilhas.
- Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
- Facilidade para atendimento e relacionamento com colaboradores.
Informações adicionais
- Total Pass;
- Seguro de vida;
- Refeição no local;
- Parcerias de estudos – graduação, pós e idiomas;
- Uniforme + serviço de lavanderia do mesmo;
- Estacionamento gratuito;
- Vale alimentação;
- Vale transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Dados Cadastrais
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação