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Estágio em Desenvolvimento Humano e Organizacional

EstágioPresencial (Local)Goiânia-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Buscamos um Estagiário(a) para apoiar ativamente as iniciativas de desenvolvimento humano da companhia, contribuindo para a construção de uma cultura de aprendizagem contínua por meio da organização de treinamentos, integração de novos talentos, gestão de indicadores e suporte a projetos de clima, cultura e educação corporativa.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar no planejamento, organização e execução de treinamentos internos (presenciais e online);
  • Ficar responsável pelo controle do registro de presença e demais indicadores da área;
  • Ficar responsável pela condução de processos de integração de novos colaboradores;
  • Colaborar com a elaboração de conteúdos, materiais e apresentações para ações de T&D;
  • Dar suporte na gestão da plataforma de treinamento, enviando listas de presença e criando trilhas de aprendizagem específicas para as necessidades do negócio;
  • Dar suporte na aplicação de pesquisas de clima e pulses de cultura;
  • Ficar responsável pela abertura de pedidos e gestão de notas fiscais de fornecedores.

Requisitos e qualificações

  • Estudantes de Psicologia, Administração, Pedagogia, RH ou áreas correlatas, com previsão de formatura entre 2026 e 2027;
  • Facilidade com ferramentas do Pacote Office e plataformas de apresentação (PowerPoint, Canva, etc.);
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Perfil proativo, criativo, colaborativo, com energia e vontade de aprender;
  • Capacidade de adaptação e de trabalhar em um ambiente em constante movimento;
  • Interesse genuíno por temas ligados a desenvolvimento humano.

Informações adicionais

  • Vale transporte;
  • Vale alimentação/Refeição;
  • Ambiente acolhedor, de muita troca e aprendizado constante;
  • Oportunidade de participar de projetos com visibilidade em toda a companhia;
  • Desenvolvimento prático em T&D e em soft skills essenciais para sua carreira;
  • Mentoria da equipe de Gente & Gestão durante sua jornada com a gente.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o Rh
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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