* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Estagio
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados) 🛡️
Apoiar a operação e logística dos programas de onboarding, garantindo que a experiência do novo colaborador seja fluida, acolhedora e bem organizada desde os primeiros contatos.
Contribuir na preparação de materiais, comunicações, agendas, controles, checklists e acompanhamentos relacionados aos programas de DHO.
Apoiar campanhas internas de desenvolvimento, aprendizagem, certificações, programa bilíngue e outras iniciativas da área.
Apoiar nas comunicações com participantes de programas internos, acompanhando adesão, frequência, prazos, dúvidas e engajamento.
Apoiar a gestão e atualização de plataformas de aprendizagem, como LMS/LXP, contribuindo com cadastros, organização de trilhas, acompanhamento de participação, extração de relatórios e monitoramento de indicadores de aprendizagem.
Apoiar a operação de ferramentas de gestão de pessoas, como Qulture.Rocks, em processos relacionados à pesquisa de clima, ciclos de performance, feedbacks, PDI e demais iniciativas de desenvolvimento.
Construir e atualizar relatórios, dashboards e indicadores da área, apoiando a leitura de dados para tomada de decisão.
Ajudar na automatização de processos manuais, propondo melhorias para tornar as rotinas mais simples, organizadas e escaláveis.
Apoiar na consolidação de informações, organização de bases, atualização de planilhas e criação de controles operacionais.
Contribuir com ideias criativas para melhorar a experiência dos colaboradores nos projetos de desenvolvimento, onboarding, comunicação e aprendizagem.
Utilizar ferramentas digitais, inteligência artificial e recursos de produtividade para otimizar entregas e apoiar a inovação nos processos da área.
Pessoa estudante de Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Comunicação, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Análise de Dados ou áreas correlatas.
Interesse por Desenvolvimento Humano e Organizacional, aprendizagem, cultura, experiência do colaborador e projetos de pessoas.
Boa organização, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade com prazos e combinados.
Familiaridade com Excel em nível intermediário ou avançado.
Interesse por criação de dashboards, indicadores, análise de dados e melhoria de processos.
Curiosidade e familiaridade com ferramentas de inteligência artificial.
Boa comunicação escrita e verbal.
Criatividade para pensar em soluções, comunicações e experiências mais simples, humanas e eficientes.
Gostar de pessoas, ter postura colaborativa e vontade de aprender.
Buscamos alguém com energia de construção: uma pessoa curiosa, proativa, organizada e com vontade de aprender.
Alguém que goste de transformar ideias em ação, que tenha prazer em estruturar informações, acompanhar detalhes, melhorar processos e contribuir para que cada projeto tenha uma entrega bem cuidada.
Essa posição é ideal para quem quer aprender sobre DHO na prática, combinando pessoas, dados, tecnologia, comunicação e experiência do colaborador.
Conhecimento ou interesse em plataformas de LMS/LXP, trilhas de aprendizagem, gestão de conteúdos e indicadores de treinamento.
Familiaridade com ferramentas de gestão de performance, clima, feedback ou PDI, como Qulture.Rocks ou similares.
Conhecimento em Power BI, Looker Studio ou outras ferramentas de dashboard.
Experiência com automação de processos, mesmo que acadêmica ou em projetos pessoais.
Familiaridade com ferramentas como Canva, Forms, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, Miro, Notion ou similares.
Interesse por IA aplicada à produtividade, análise de dados, comunicação e melhoria de processos.