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Estágio em Diagnóstico de Incentivos Fiscais (DIG)

EstágioPresencial (Local)Porto Alegre-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Estagio

Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 200 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.

Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor.


Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.


Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua.

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar na elaboração de planilhas para controles de incentivos fiscais;
  • Acompanhar decisões judiciais e soluções de consulta da RFB acerca da legislação tributários;
  • Realizar estudos sobre pronunciamentos contábeis internacionais (IFRS), nacionais (CPC) e normas regulatórias (BACEN);
  • Auxiliar no levantamento de oportunidades e benefícios fiscais, dentre outras atividades pertinentes para a vaga;
  • Pesquisar mudanças na legislação, a fim de compartilhar atualizações com o time;
  • Dar suporte na construção de planilhas e apresentações junto aos clientes.

Requisitos e qualificações

  • Estar cursando Ciências Contábeis ou Administração de Empresas a partir do 3º semestre;
  • Conhecimento intermediário/avançado em Excel e Power Point.

Informações adicionais

Nossas pessoas galapeanas tem:


  • Auxílio mobilidade;
  • Day Off;
  • Vale refeição ou alimentação FLEX;
  • Bônus salarial;
  • Trilhas de aprendizado e desenvolvimento profissional;
  • Wellhub (Gympass);
  • Bem estar psicológico e nutricional gratuito;
  • Descontos exclusivos em farmácias, laboratórios, consultas e exames
  • Horário flexível;
  • Trabalho híbrido;
  • O melhor de tudo, somos uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil, com uma cultura acolhedora!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem de currículo - RH
  4. Etapa 4: Triagem de currículo - Liderança
  5. Etapa 5: Entrevista com RH
  6. Etapa 6: Entrevista com a Liderança
  7. Etapa 7: Contratação

Seja bem-vindo à Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Somos uma empresa do grupo XP com foco em Consultoria Estratégica e Gestão, M&A e Incentivos Fiscais e, hoje, atuamos com mais de 200 empresas, dos mais variados setores. Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está crescendo e buscando talentos em diversas áreas, como finanças, ciências contábeis, economia, administração, negócios, tecnologia, gestão de projetos e engenharias das mais diversas competências.

Seja assessorando em transações de M&A (fusões e aquisições), seja ajudando empresários a entender o valor de suas empresas, ou conduzindo projetos de melhorias de resultados financeiros e operacionais, ou viabilizando projetos de inovação através de captação e incentivos fiscais - o que nos move é gerar valor.


Temos paixão por entregar mais e melhor porque acreditamos que, impactando positivamente as pessoas com quem trabalhamos e as empresas que são nossas clientes, seremos capazes de ampliar nossa geração de valor para a sociedade.


Nossa cultura é baseada em pessoas e acreditamos que nosso time é nosso maior ativo. Por isso, valorizamos e reconhecemos nossas pessoas em nosso processo de evolução contínua.