* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Estagio
Qual a oportunidade para você?
A 180 Seguros é a primeira Seguradora Tech do Brasil e está transformando a forma como seguros são distribuídos e geridos no país.
A área de People Ops é responsável por garantir a excelência na jornada dos 180ers por meio da gestão eficiente da folha de pagamento, administração estratégica de benefícios e otimização contínua das rotinas operacionais do time.
Estamos buscando uma pessoa com perfil analítico e interesse em PeopleOps para apoiar as rotinas administrativas relacionadas à folha de pagamento e gestão de benefícios, fazendo parte de um ambiente seguro e acolhedor. Bora?
Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja aprender na prática e desenvolver conhecimentos na área de RH, com acompanhamento da equipe.
Como exemplo, quais são alguns desafios onde você irá atuar?
- Apoiar na coleta, organização e conferência de informações para processamento da folha de pagamento.
- Auxiliar na atualização de planilhas e relatórios da área.
- Apoiar na organização e conferência de documentos admissionais.
- Auxiliar no controle e acompanhamento do ponto eletrônico.
- Dar suporte aos processos de admissão, férias e rescisão.
- Apoiar no lançamento e conferência de benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, assistência médica, entre outros).
- Auxiliar nas movimentações de benefícios (inclusões, exclusões e alterações cadastrais).
- Apoiar na organização de arquivos digitais do Departamento Pessoal.
Estes tipos de experiências/background são relevantes para a posição:
- Graduação em andamento em RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas (a partir do 3o semestre)
- Forte capacidade analítica e atenção a detalhes
- Desejável conhecimento em Excel ou Google Sheets
- Interesse em PeopleOps
- Boa comunicação e capacidade de trabalhar em um ambiente colaborativo
Diferenciais:
- Conhecimento básico sobre plano de saúde e benefícios.
- Familiaridade com conceitos básicos da CLT (férias, 13º salário, horas extras).
Que tal dar uma olhada nos demais colaboradores da 180 na nossa página do LinkedIn?
Para saber mais sobre a 180 e nossa cultura entre na nossa página de carreiras: https://www.inhire.com.br/carreiras/Confidencial (Apenas para Cadastrados)/
Na 180 Seguros acreditamos que ter um ambiente diverso é fundamental para o nosso crescimento como empresa, como time e como pessoa. Uma das nossas maiores premissas é: seja você mesmo! Aqui, criamos e mantemos um ambiente seguro, e valorizamos a pluralidade e inclusão. Venha ser você com a gente!