* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Estagio
Descrição da área:
- O estagiário de RH é responsável por dar suporte às atividades da rotina da área, apoiando os processos e demandas operacionais relacionadas à gestão de pessoas.
Responsabilidades e atribuições
Atividades desenvolvidas:
- Acompanhar, atualizar e apoiar na análise dos indicadores de Pessoas e Cultura, contribuindo para a organização e controle das informações da área.
- Prestar suporte nas atividades de rotina do departamento, auxiliando nos processos administrativos e operacionais do departamento de Pessoas e Cultura.
- Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, como: divulgação de vaga, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, acompanhamento de candidatos e coleta de documentos para admissão.
- Contribuir na organização e execução de eventos internos e ações corporativas, colaborando para o engajamento e a experiência dos colaboradores.
- Responsável pelo apoio na organização e arquivamento de documentos físicos do departamento, incluindo montagem e manutenção de dossiês, criação de pastas de colaboradores desligados e organização geral de arquivos e registros da área de Pessoas e Cultura.
Requisitos e qualificações
Requisitos obrigatórios
• Ensino Superior em andamento nos cursos de Cursando ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas, como Ciências Contábeis, Pedagogia, Comunicação Social ou Gestão Empresarial;
• Disponibilidade para estagiar 6h diárias;
• Conhecimentos do Pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint;
Requisitos desejáveis:
• Conhecimento em controle e organização de processos administrativos;
• Habilidade para criação de materiais visuais, como convites e comunicados para eventos internos;
• Noções básicas de legislação trabalhista;
• Familiaridade com organização de documentos e rotinas administrativas de RH.
Informações adicionais
Veja o que oferecemos para você:
• Planejar sonhos: Bolsa Auxílio compatível com o mercado;
• Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Wellhub;
• Alimentação de Qualidade: Restaurante no local de trabalho;
• Desenvolvimento: Programa de Desenvolvimento e Universidade Corporativa;
• Curtir o Aniversário: Folga no mês do aniversário;
• Outros: Seguro de Vida e benefícios exclusivos.
Ao confirmar a candidatura, você está automaticamente aceitando nossa Política de Privacidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Analise Curricular
- Etapa 3: Entrevista Across
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Contratação