A área de HR Management é responsável pela interface entre os temas de gestão de pessoas e os demais departamentos. Na área estão concentrados todos os Consultores internos, que atuam trazendo para o RH as demandas das áreas e, ao mesmo tempo, garantindo que os departamentos sigam as diretrizes da empresa. Os principais processos da área são: gestão de performance e carreira, gestão de conflitos, gerenciamento de KPI's relevantes para o cliente, alterações organizacionais, gestão de melhoria de processos e etc.
Responsabilidades e atribuições
Gestão e atualização mensal de KPIs da área para apresentação nas áreas clientes e suporte nas melhorias de processos;
Atualização da intranet de Recursos Humanos e responsável pelos comunicados de alteração organização das unidades de São Paulo (NSC, NFSC e NSC BMW Motorrad);
Suporte em todas as atividades operacionais do dia a dia da Business Partner em Araquari (cartas de promoções, tempo de casa, entrega de brindes, emissão de documentos, estudos e levantamento de dados etc.);
Suporte nas atividades relacionadas as datas festivas planejada pelo departamento, homenagens por tempo de casa, planejamento e execução de ações junto aos clientes internos;
Foco em eficiência nos processos, considerando oportunidade de automatização, implantação de novas ferramentas, utilização de formulas em planilhas etc.;
Suporte no atendimento a colaboradores e gestores;
Suporte no processo de pagamentos da área de HR Management da Planta Araquari.
Requisitos e qualificações
Cursando graduação ou tecnólogo em Administração, Economia, Engenharia de Produção ou áreas relacionadas;
Disponibilidade entre 1 ano e 6 meses à 2 anos para realização do estágio;
Disponibilidade de realizar o estágio das 07h00 às 14h00;
Excel e Pacote Office Intermediário;
Experiência com Power BI é um diferencial;
Capacidade analítica, afinidade com tecnologia;
Planejamento e organização.
Informações adicionais
Bolsa auxílio; Plano de saúde; Plano odontológico; Restaurante interno (café da manhã e almoço); Transporte fretado; Vale transporte; Convênio com Wellhub; Vale alimentação e Seguro de vida.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Apresentação por vídeo
- Etapa 3: Entrevista com RH + Gestor
- Etapa 4: Exame médico + Documentação
- Etapa 5: Contratação
O Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Com operação em mais de 140 países e com mais de 130.000 pessoas, somos a marca automotiva premium número um do mundo e com atrativo de empregabilidade mundial. Nossas marcas BMW, MINI, Rolls-Royce e BMW Motorrad, fabricantes de automóveis e motocicletas, além da BMW Serviços Financeiros que oferece toda a versatilidade para nossas concessionárias e clientes.
Sem dúvida a diversidade do nosso time, é um dos nossos principais pilares para o nosso sucesso por mais de 100 anos e continua sendo a força motriz para os anos seguintes. Suas paixões individuais e compromisso coletivo moldam o futuro da mobilidade do BMW Group, tornando um lugar tão especial para trabalhar.
Estamos sempre em busca de novos talentos, para nos ajudar a continuar enfrentando os desafios de mobilidade. Se você compartilha da nossa paixão, venha fazer parte do nosso time.
Prazer, somos o Confidencial (Apenas para Cadastrados), e será uma honra juntos mudar a maneira como o mundo se move.
