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Estágio Nível Superior - Gerência de Auditória e Compliance

EstágioPresencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Estagio

Acompanhar e vivenciar as atividades que contribuam para a sua formação, buscando compreender o processo pertinente à gestão administrativa da Gerência, Auditoria Interna Corporativa, Compliance e Sindicância, auxiliando com disciplina, determinação e foco, a implantação do Programa de Compliance e Integridade na instituição.


Horário: 07 às 13 (manhã) ou 12 às 18 horas (tarde) - horários flexíveis, de acordo com a demanda.

Bolsa: R$1.000,00


Benefícios:

- Vale-transporte

- Seguro de vida

Responsabilidades e atribuições

- Acompanhar e dar suporte em processos de avaliação de impacto da regulamentação do negócio da instituição, buscando compreensão dos riscos envolvidos e a relação de custo x benefício de alterações necessárias de processos;

- Dar apoio operacional em processos de identificação e avaliação de riscos e controles internos por meio de associação de dados e informações disponíveis em sistemas, processos internos e ou fontes externas;

- Auxiliar em análises de conformidade entre as normas externas, interna e políticas corporativas;

- Contribuir no processo de monitoramentos de risco em Compliance, detectando desvios e acompanhando a implementação de ações que mitigam o risco;

- Contribuir nos procedimentos de Due Diligence na instituição (avaliação dos fornecedores e prestadores de serviços) na Confidencial (Apenas para Cadastrados) e nos procedimentos de investigações corporativas;

- Dar apoio na elaboração e treinamentos aos empregados, prestadores e fornecedores relacionados ao tema Compliance;

- Auxiliar na disseminação das informações e processos da área de Compliance e Integridade aos empregados, fornecedores e prestadores de serviço da instituição;

- Auxiliar na elaboração de documentos, relatórios e rotinas pertinentes à área de Compliance e Integridade;

- Contribuir para a melhoria contínua das inciativas do Programa de Compliance e Integridade, por meio do acompanhamento de novas legislações e melhores práticas de mercado;

- Auxiliar e participar dos processos de Sindicância/Investigações Corporativas, considerando os normativos e políticas internas e externas vigentes;

- Auxiliar e participar na execução das atividades referentes à Auditoria Interna (Operacional, processos e administrativos) quando solicitado;

- Agendar reuniões e participar da organização dos eventos promovidos pela Gerência;

- Atender telefones de origem interna e externa, transferindo para a pessoa responsável ou anotando recados, caso a pessoa não esteja no setor;

- Orientar os clientes internos e externos sobre os aspectos administrativos da Gerência;

- Atender e orientar os órgãos de controle externo e proceder aos encaminhamentos, quando necessário;

- Receber e registrar no livro de Protocolo do setor toda documentação encaminhada, contratos de fornecedores, cartas, currículos, ofícios, dentre outros;

- Digitar textos, artigos, ofícios e outros documentos, bem como elaborar planilhas eletrônicas, conforme orientação;

- Entregar documentos a outros setores da Santa Casa, quando solicitado;

- Organizar os papéis de trabalho da Gerência e arquivar documentos;

- Participar da elaboração e revisão dos documentos pertinentes à Qualidade da Gerência;

- Lançar dados nos sistemas de gestão utilizados pela Gerência;

- Acompanhar as reuniões, inspeções e visitas aos demais setores da instituição e auxiliar na elaboração dos relatórios;

- Fazer apontamentos/não conformidades/recomendações pertinentes ao processo dos demais setores da instituição;

- Solicitar serviços internos de informática, telefonia, manutenção e outros, quando necessário;

- Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

Curso(os): Ensino superior em andamento nas áreas: Enfermagem, Ciências Contábeis, Direito, Gestão, Farmácia e demais áreas da Saúde.

Período(os): A partir do 4º período.

Informações adicionais

Regime de trabalho híbrido, conforme demanda de trabalho.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Descrição da Empresa

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e trabalhamos por uma causa: levar saúde de ponta para todos. Em mais de 100 anos de história, construímos um legado que é reconhecido por todos os mineiros. Nos consagramos como a maior instituição de saúde do estado, formada pela Confidencial (Apenas para Cadastrados) Hospital de Alta Complexidade 100% SUS, São Lucas Hospital Particular e Convênios, Ambulatórios Especializados Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto Materno Infantil Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto de Oncologia Confidencial (Apenas para Cadastrados), Pesquisa Clínica Confidencial (Apenas para Cadastrados), Órix Lab Confidencial (Apenas para Cadastrados), Faculdade de Saúde Confidencial (Apenas para Cadastrados), Instituto Geriátrico Confidencial (Apenas para Cadastrados) e Assistência Familiar Confidencial (Apenas para Cadastrados).


Mais de 8 mil colaboradores fazem da nossa bandeira o seu ideal. Juntos, somos um só coração.


Alerta! A Confidencial (Apenas para Cadastrados)não realiza qualquer tipo de cobrança em seus processos seletivos. Todos os procedimentos de recrutamento são conduzidos de maneira gratuita e transparente. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a Confidencial (Apenas para Cadastrados) por meio dos canais oficiais disponíveis em nosso site. Proteja-se contra golpes e fraude, e conte conosco para um processo seletivo seguro e confiável.