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Estágio – Recrutamento, Seleção e Treinamento Comercial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.200 a R$ 2.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Vendas e Comercial

Nível: Estagio

Você é estudante de Psicologia ou Pedagogia, tem interesse em recrutamento e seleção e quer aprender na prática como desenvolver times de vendas de alta performance? Esta vaga é para você!

Estamos buscando uma pessoa estagiária proativa, comunicativa e com vontade de aprender para apoiar processos estratégicos de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento Comercial.

Responsabilidades e atribuições

💼 Quais serão seus desafios:

  • Apoiar nos processos de recrutamento e seleção de corretores e líderes de vendas: alinhamento de perfil com líderes, divulgação, triagem de currículos, convocação e participação em entrevistas (individuais e coletivas);
  • Auxiliar na condução de treinamentos técnicos e comportamentais, voltados à capacitação de equipes comerciais;
  • Participar de ações em campo, acompanhando a formação prática de corretores e líderes de vendas;
  • Contribuir com ideias e estratégias para melhorar os processos de atração, seleção e desenvolvimento de pessoas.

🎓 Requisitos:

  • Estar cursando Psicologia ou Pedagogia (a partir do 5º semestre);
  • Interesse genuíno por recrutamento, desenvolvimento humano e área comercial;
  • Boa comunicação, organização e energia para trabalhar com diferentes perfis.
  • Disponibilidade para atuação híbrida, presencialmente de 4 a 8 vezes por mês no Centro do Rio de Janeiro. Caso seja colaborador(a) da MAG e resida fora do Rio, a atuação deverá ocorrer em unidade da MAG mais próxima à residência, na mesma frequência.

🌟 Será um diferencial:

  • Ter vivência ou interesse na área de Recrutamento e Seleção Comercial;
  • Ter atuado com treinamentos ou desenvolvimento de pessoas;
  • Conhecimento de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gupy ou similares;
  • Facilidade para atuar em campo, com equipes de vendas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Português
  3. Etapa 3: Avaliação de Raciocínio Lógico
  4. Etapa 4: Entrevista Coletiva
  5. Etapa 5: Entrevista Individual
  6. Etapa 6: Ficha Cadastral
  7. Etapa 7: Contratação

Somos a MAG!

Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.

Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.

Nossos Valores


A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:


  • Ser presente
  • Relações Duradouras
  • Atitude de Dono
  • Uma história de transformação


Conheça alguns dos nossos benefícios 👍:


  • Vales refeição e alimentação sem desconto
  • Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
  • Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
  • Programa de Participação nos Resultados
  • Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
  • Programa estruturado de gestão de carreira