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Estágio Recursos Humanos

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Estagio

O Estagiário de Recursos Humanos com atribuições em Facilities tem como missão oferecer suporte eficiente às atividades administrativas de RH, garantindo a regularização e o bem-estar dos colaboradores, além de colaborar com a manutenção e organização do ambiente corporativo. Também atua no fortalecimento da comunicação interna e no apoio às ações de endomarketing, promovendo um clima organizacional positivo, integrador e alinhado à cultura da empresa.

Pré Requisitos
  • Ensino médio completo (preferência por cursando, RH ou áreas correlatas).
  • Conhecimento básico em pacote Office (Excel, Word, Outlook).
  • Organização, proatividade e boa comunicação.
  • Desejável experiência anterior em RH e/ou Facilities.

Competências
  • Boa comunicação e escuta ativa
  • Proatividade e senso de responsabilidade
  • Organização e atenção aos detalhes
  • Discrição e ética profissional
  • Trabalho em equipe e empatia
  • Capacidade de lidar com múltiplas demandas

Rotinas de Recursos Humanos
  • Auxiliar na integração de novos colaboradores e treinamentos internos;
  • Controlar e organizar documentação de admissão, contrato de trabalho, férias e desligamento;
  • Prestar suporte no controle de ponto eletrônico e banco de horas;
  • Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde, etc.);
  • Dar suporte aos colaboradores com dúvidas sobre normas internas;
  • Apoiar ações de endomarketing eventos e campanhas internas de comunicação;
  • Manter atualizados os registros e arquivos dos colaboradores.

Atividades de Facilities
Apoiar na gestão e no acompanhamento de contratos com prestadores de serviços (limpeza, manutenção, segurança, entre outros);
  • Controlar o estoque de materiais de escritório, limpeza e demais insumos;
  • Solicitar e acompanhar serviços de manutenção preventiva e corretiva;
  • Acompanhar a organização e conservação dos espaços físicos da empresa;
  • Apoiar na organização de mudanças internas, distribuição de equipamentos e mobiliário;
  • Controlar a entrega de crachás, chaves, acesso a sistemas e telefonia corporativa;