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Estrategista de Negócio

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Santana de Parnaíba-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Missão do cargo

Liderar estrategicamente a estruturação, crescimento e escala das verticais CIS Igrejas e CIS Empresas, transformando as iniciativas em modelos de negócio sustentáveis, replicáveis e de alcance nacional.

Será responsável por conectar estratégia, marketing, growth, vendas, operação, experiência do cliente e resultado financeiro, liderando um time multidisciplinar e atuando com alto nível de autonomia, protagonismo e visão de negócio.

A posição terá interface direta com o Sponsor / liderança da BU e responsabilidade sobre um P&L, exigindo capacidade de tomada de decisão, visão sistêmica e orientação a resultados.


Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a estratégia e evolução dos negócios CIS Igrejas e CIS Empresas.
  • Estruturar planos de negócio, metas, indicadores, orçamento e prioridades estratégicas.
  • Gerenciar o P&L, acompanhando receita, margem, custos, investimentos e retorno das iniciativas.
  • Definir estratégias de Growth, Marketing, Performance e aquisição de clientes.
  • Estruturar e otimizar os funis de vendas e conversão.
  • Identificar novas oportunidades de mercado, canais, produtos e modelos de monetização.
  • Transformar estratégias em planos de execução, acompanhando resultados e realizando ajustes de rota.
  • Liderar um time multidisciplinar formado por Copywriter, Pedagógico, Gestor de Clientes, 2 SDRs, CRM e Designer.
  • Garantir integração entre as diferentes áreas e stakeholders envolvidos nos projetos.
  • Criar processos, playbooks e modelos replicáveis para expansão nacional.
  • Atuar próximo às franquias, garantindo alinhamento entre estratégia, comercialização e entrega.
  • Apresentar à liderança análises de performance, oportunidades, riscos e planos de ação.

Requisitos e qualificações

  • Visão de negócio e capacidade analítica;
  • Experiência com Growth, Marketing, Performance e Novos Negócios;
  • Histórico de construção ou expansão de negócios/produtos;
  • Experiência com gestão de P&L e indicadores financeiros;
  • Capacidade de estruturar estratégias e transformá-las em execução;
  • Experiência com gestão de times multidisciplinares;
  • Forte capacidade de comunicação e influência;
  • Autonomia para tomar decisões e conduzir projetos;
  • Capacidade de articulação com diferentes áreas e stakeholders;
  • Perfil orientado a dados, resultados e melhoria contínua;
  • Vivência nos mercados de educação, treinamento, mentoria, franquias, serviços ou negócios digitais será um diferencial.

Competências comportamentais

Influência + Conformidade

O perfil precisa combinar duas características importantes:

Influência: capacidade de comunicar visão, engajar o time, negociar com áreas parceiras, construir relacionamentos e mobilizar diferentes stakeholders.

Conformidade: capacidade de estruturar processos, acompanhar indicadores, garantir disciplina de execução, analisar dados e transformar estratégia em entregas consistentes.

Ou seja, não buscamos apenas alguém que “tenha boas ideias”, mas alguém capaz de pensar o negócio, estruturar a estratégia, mobilizar pessoas e garantir que aconteça.

Informações adicionais

NOSSO PACOTE DE REMUNERAÇÃO PARA PJ


🅿️ Estacionamento: Exclusivo para cargos de gestão, facilitando a sua rotina e mobilidade;


🏋🏽‍♂️ TotalPass: Acesso a uma variedade de atividades e estabelecimentos para promover o equilíbrio entre trabalho e lazer (contratação opcional);


🩺 Starbem: Agendamento de psicólogo, psiquiatra, nutricionista e telemedicina;


📚 Método CIS gratuito para todos os colaboradores e desconto em cursos do Paulo Vieira: aquisição de livros, inscrições em treinamentos ou palestras voltadas para autodesenvolvimento de acordo com a política de treinamento;


✈️ Férias após 12 meses de contrato.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

#Febralovers | Junte-se à Maior Escola de Negócios da América Latina

Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), acreditamos no poder das conexões que transformam. Não somos só uma escola de negócios —

somos um movimento que inspira mudanças e constrói histórias extraordinárias.


Nossa missão é simples e grandiosa: formar líderes, transformar potenciais em resultados e gerar impacto

positivo no mundo.


Somos gente que acredita que onde existem limites, nascem oportunidades. Que conexão é essência, excelência é

caminho e transformar vidas é o nosso maior legado.


E ser FebraLover é viver isso todos os dias.


É agir com integridade, ter propósito em cada ação, ser protagonista da própria história e acreditar que sucesso só faz

sentido quando é compartilhado.


Se você também acredita que trabalho e propósito caminham juntos, o seu lugar é aqui.


Vem construir um mundo extraordinário com a gente. Vem ser FebraLover.

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