ESTRATEGISTA DIGITAL & EXECUTIVE GROWTH

Descrição da vaga:

Missão da posição

Buscamos um profissional estratégico, analítico e orientado a negócios para liderar o posicionamento digital dos principais executivos da companhia, trabalhando diretamente com o CEO e o COO.
Essa posição terá como principal missão transformar presença digital em autoridade, relacionamento, geração de demanda, leads qualificados e oportunidades comerciais.
O LinkedIn será o principal canal de atuação, tanto para fortalecimento de marca e posicionamento executivo quanto para geração de negócios. O profissional também deverá possuir conhecimento das plataformas Meta e compreender como integrar conteúdo, mídia, dados e performance dentro de uma estratégia digital mais ampla.

Principais responsabilidades

Estratégia e posicionamento executivo

· Trabalhar diretamente com CEO e COO na construção e evolução de seus posicionamentos digitais.

· Desenvolver estratégias de personal branding executivo, conectadas aos objetivos institucionais e comerciais da companhia.

· Transformar conhecimento, opiniões, experiências e visão dos executivos em conteúdo relevante e proprietário.

· Definir linhas editoriais, territórios de autoridade, temas prioritários e narrativas para cada executivo.

· Garantir consistência entre marca pessoal, marca corporativa e objetivos de negócio.

LinkedIn — canal prioritário

· Dominar profundamente o funcionamento do LinkedIn como plataforma de autoridade, relacionamento e geração de demanda.

· Desenvolver estratégias para crescimento orgânico de alcance, audiência e influência.

· Aumentar taxas de engajamento, interação qualificada e relevância dos perfis dos executivos.

· Criar estratégias para posts, artigos, newsletters, vídeos, comentários estratégicos e outros formatos da plataforma.

· Identificar temas, tendências e oportunidades de posicionamento.

· Trabalhar estratégias de networking e social selling.

· Monitorar indicadores de crescimento dos perfis e avaliar continuamente quais conteúdos e abordagens geram maior impacto.

Geração de leads e receita

A função não será medida apenas por seguidores, curtidas ou alcance.

O profissional deverá ajudar a transformar a presença digital dos executivos e da companhia em pipeline comercial.

Entre suas responsabilidades estarão:

· Criar estratégias digitais orientadas à geração de demanda.

· Desenvolver mecanismos de conversão de audiência em leads.

· Estruturar jornadas entre conteúdo, relacionamento, captura de interesse e abordagem comercial.

· Trabalhar em conjunto com os times Comercial e Marketing.

· Identificar potenciais clientes e oportunidades comerciais originadas das redes sociais.

· Desenvolver estratégias de Social Selling.

· Apoiar campanhas de geração de leads.

· Monitorar a contribuição dos canais digitais para oportunidades e receita.

Estratégia de conteúdo

· Construir calendário editorial estratégico para os executivos.

· Identificar oportunidades de conteúdo a partir de acontecimentos da companhia, mercado, eventos, reuniões, clientes e tendências.

· Entrevistar os executivos e transformar conversas em conteúdos.

· Desenvolver briefings e direcionamentos para produção de textos, vídeos, carrosséis e demais formatos.

· Trabalhar conteúdos de topo, meio e fundo de funil.

· Equilibrar conteúdos de:

o autoridade;educação; opinião; relacionamento; marca; geração de demanda; conversão.

Meta e mídia digital

O profissional também deverá possuir conhecimento do ecossistema Meta — especialmente Instagram, Facebook e Meta Ads.

Será responsável por:

· compreender estratégias de mídia paga;

· estruturar públicos e segmentações;

· acompanhar campanhas;

· interpretar métricas de performance;

· desenvolver estratégias de remarketing;

· integrar campanhas de mídia com conteúdos e landing pages;

· trabalhar em conjunto com parceiros ou especialistas de mídia quando necessário.

Não é obrigatório que seja o principal operador de mídia da companhia, mas deverá ter conhecimento suficiente para pensar estrategicamente campanhas, analisar resultados e cobrar performance.

Dados e performance

O profissional deverá ter uma mentalidade fortemente orientada por dados.

Entre os indicadores acompanhados estarão:

Crescimento de audiência; alcance; impressões; engajamento; taxa de engajamento; crescimento de seguidores relevantes; visitas aos perfis; interações qualificadas; leads gerados; reuniões originadas; oportunidades comerciais; pipeline influenciado; receita influenciada ou originada pelos canais digitais.

Mais importante do que produzir conteúdo será compreender qual conteúdo gera percepção, relacionamento e negócio.

Requisitos obrigatórios:

PERFIL

· Profissional com visão estratégica e capacidade de execução.

· Excelente domínio de LinkedIn.

· Experiência com posicionamento de executivos ou marcas pessoais.

· Conhecimento de marketing digital e growth.

· Entendimento de geração de demanda e funil comercial.

· Conhecimento de Social Selling.

· Capacidade de interpretar métricas e transformar dados em decisões.

· Conhecimento do ecossistema Meta.

· Boa capacidade de escrita e storytelling.

· Excelente repertório de negócios.

· Capacidade de conversar e trabalhar diretamente com C-Level.

· Proatividade para identificar oportunidades de conteúdo e posicionamento.

· Organização e capacidade de gerenciar múltiplas iniciativas simultaneamente.

DIFERENCIAIS

Serão considerados diferenciais:

· experiência anterior com CEOs, founders ou executivos C-Level;

· experiência em empresas B2B;

· conhecimento de LinkedIn Sales Navigator;

· experiência com CRM;

· conhecimento de automação de marketing;

· conhecimento de SEO, GEO e estratégias de presença em mecanismos de busca e inteligência artificial;

· experiência com geração de leads B2B;

· conhecimento de ferramentas de análise de redes sociais;

· experiência com campanhas de mídia paga;

· conhecimento de produção audiovisual.

Como enxergamos essa posição

Essa não é uma vaga tradicional de Social Media.

Procuramos alguém que entenda que conteúdo é um ativo de negócio.

O objetivo não será simplesmente publicar mais.

Será construir autoridade, gerar percepção, desenvolver relacionamento com públicos estratégicos e transformar presença digital em oportunidades comerciais.

Buscamos alguém capaz de olhar para o perfil de um CEO ou COO e pensar:

Como transformamos essa audiência em autoridade, influência, relacionamento e receita?

COMPETENCIAS

· Perfil criativo e voltado à inovação;

· Saber trabalhar colaborativamente;

· Perfil analítico, proativo e organizado;

· Capacidade de descrever as características do produto de maneira criativa e informativa;

· Excelente comunicação escrita e verbal;

· Capacidade de analisar dados e execução de relatórios;

· Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, projetos e iniciativas voluntárias.

REQUERIMENTOS

· Experiência na função de Social Media, com ênfase no entendimento do planejamento digital e no gerenciamento de campanhas; _Vivência em criação e planejamento de conteúdo;

· Habilidade em solução de problemas, colaboração, proatividade, negociação e influência das pessoas para alcançar bons resultados;

· Visão antenada e conectada com o universo digital e do social, visão analítica e provocadora, profundidade em referências visuais e criativas;

· Ágil para identificação de oportunidades e visão de negócio e muito direcionado pra inovação e consumidor.

Cuidados com o seu bem-estar

· Day-Off no mês do seu aniversário;

· Total Pass (elegível para incluir até 03 dependentes)

· Voucher Home Office (Após 3º. Mês de empresa)

Horário de trabalho:

· De Segunda a Sexta-feira

· Modalidade de trabalho Hibrido 2 x por semana no escritório Vila Olímpia demais dias HO

Site da empresa: www.Confidencial (Apenas para Cadastrados)group.com

Sede: Alameda Vicente Pinzon, 51- 13º. Andar - Vila Olímpia - São Paulo/SP.

Fundada em dezembro de 1999, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é hoje uma das maiores empresas de Relações com Investidores do mundo.

Nosso portfólio de soluções em inteligência e comunicação capacita nossos clientes a estarem sempre à frente, oferecendo as ferramentas e informações necessárias para decisões mais estratégicas e para um relacionamento cada vez mais forte com o mercado.

Nossa trajetória é movida por sonhos, determinação e evolução constante.

Acreditamos que crescer é essencial para servir bem as pessoas, colocando amor, excelência e qualidade em tudo o que fazemos.

Nossos Valores:

CUSTOMER SUCCESS

Make customers love us!

Our growth is based on mutual success.

"Nosso crescimento é baseado no sucesso mútuo"

DREAM BIG, RUN FAST

Be Hungry, think differently and make it simple!

Pensamos grande, agindo rápido e buscando sempre soluções simples mas muito eficientes

EXTREME OWNERSHIP

Nothing at Confidencial (Apenas para Cadastrados) is somebody else’s problem.

Work hard & have fun!

Assumimos responsabilidades em grupo, trabalhamos com dedicação e celebramos tudo isso juntos.