* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Você já pensou em trabalhar em uma empresa que surgiu para fazer diferente e ser uma nova forma de pensar em seguros?
Somos uma seguradora versátil e moderna, que oferece respostas sob medida de maneira simples, justas e transparentes.
Construiremos o amanhã e caminharemos lado a lado. E faremos isso juntos, pois acreditamos no poder transformador das pessoas.
Tudo isso para ver gente realizada cuidando dos nossos produtos e soluções. Fazemos tudo para que nossos clientes possam fazer mais!
Se você deseja trabalhar em uma empresa que sempre está desenvolvendo soluções inovadoras em um mercado cheio de oportunidades, junte-se ao nosso time de Akadians e tenha a experiência de escrever a história conosco!
Somos uma empresa aberta para todas as pessoas. Trabalhamos em um ambiente que estimula novas ideias, o compartilhamento de experiências e valoriza a pluralidade e diversidade.
Aqui, nos sentimos à vontade para sermos nós mesmos!
Na Akad Seguros, estamos levando a tecnologiapara o centro das decisões do negócio.
Buscamos um(a) Executivo(a) Comercial pleno/sênior com experiência no mercado de seguros para atuar no relacionamento e desenvolvimento de negócios com assessorias e corretores em todo o Brasil. Esse papel é estratégico para consolidar nossa presença no mercado e gerar crescimento sustentável por meio de parcerias de longo prazo.
Responsabilidades:
- Gerenciar e desenvolver uma carteira de assessorias parceiras, atuando como ponto focal comercial e estratégico para cada uma;
- Treinar e capacitar as equipes das assessorias (e, por extensão, sua rede de corretores) sobre produtos, processos e diferenciais competitivos da Akad;
- Acompanhar a performance da carteira sob uma lógica de funil agregado (cotação solicitada → cotação realizada → negociação → emissão), identificando quedas de produção e propondo planos de ação por assessoria;
- Monitorar indicadores-chave por assessoria: GWP, volume de cotações, taxa de conversão, ticket médio, número de corretores ativos na rede e taxa de renovação;
- Negociar condições comerciais, campanhas de incentivo e metas de produção com as assessorias, alinhando expectativas de ambos os lados;
- Atuar como elo entre a assessoria e as áreas internas da Akad (subscrição, operações, sinistro) para resolver gargalos que impactam a experiência da rede de corretores;
- Identificar oportunidades de expansão de portfólio dentro da base de corretores já ativa em cada assessoria;
- Realizar visitas e reuniões periódicas (presenciais e remotas) com as lideranças das assessorias para fortalecer o relacionamento e desenvolver negócios.
O que você precisa ter?
- Experiência comercial em seguros, preferencialmente em modelos de distribuição via canais;
- Capacidade de gerenciar relacionamentos com múltiplas camadas (a assessoria e, indiretamente, sua rede de corretores) sem necessariamente ter contato direto e constante com o corretor final;
- Habilidade de negociação em nível de parceria estratégica, não apenas venda transacional;
- Perfil analítico para acompanhar performance agregada de carteira e identificar tendências por parceiro;
- Capacidade de estruturar e conduzir treinamentos e capacitações.
Você se destacará se tiver...
- Experiência prévia em canais de distribuição;
- Conhecimento de ferramentas de CRM, BI e relatórios de funil comercial;
- Trânsito facilitado com lideranças de assessorias e corretoras de médio-grande porte.
Aqui, o desafio é real. Se você busca um ambiente com cultura de autonomia, entrega de valor para o cliente e desafios técnicos de alto nível com possibilidade de gerar grande impacto — venha fazer parte do time Akad.
O que oferecemos:
- Oportunidade de carreira e desenvolvimento;
- Um time de excelência técnica, focado na melhoria contínua e inovação;
- Programa de participação nos resultados atrelado a sua performance individual;
- Benefícios diferenciados;
- Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;
- Modelo de trabalho híbrido em São Paulo