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Executivo(a) de contas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Responsável pela prospecção, desenvolvimento e gestão de carteira de clientes corporativos, agências de viagens, operadoras, organizadores de eventos e demais parceiros estratégicos, atuando diretamente na geração de receita, aumento da ocupação e fortalecimento do posicionamento comercial do hotel.

Realiza visitas comerciais, negociações, apresentações institucionais, acompanhamento de oportunidades de negócios e desenvolvimento de relacionamentos de longo prazo, contribuindo para o crescimento sustentável dos resultados comerciais da unidade.

Atua de forma consultiva e estratégica, identificando oportunidades de mercado, ampliando a participação do hotel nos segmentos corporativo, grupos e eventos e promovendo a fidelização dos clientes.


  • Prospectar novos clientes corporativos, agências, operadoras e organizadores de eventos.
    • Gerenciar, desenvolver e expandir a carteira de clientes ativos.
    • Realizar visitas comerciais, apresentações institucionais e reuniões de negócios.
    • Elaborar propostas comerciais, contratos e acordos tarifários.
    • Negociar condições comerciais visando aumento de receita e rentabilidade.
    • Acompanhar cotações, grupos, eventos e oportunidades de hospedagem.
    • Realizar site inspections e visitas técnicas no hotel.
    • Participar de feiras, eventos, rodadas de negócios e ações promocionais.
    • Monitorar metas comerciais e indicadores de desempenho.
    • Atualizar CRM, pipeline de vendas e relatórios comerciais.
    • Desenvolver ações de fidelização e pós-venda.
    • Identificar novas oportunidades de mercado e acompanhar a concorrência.
    • Atuar em conjunto com Reservas, Eventos, Recepção e Revenue Management.
    • Contribuir para o atingimento das metas de ocupação, ADR, RevPAR e receita total.