Executivo(a) de Negócios V

• Gerenciar uma carteira estratégica de clientes, com foco em crescimento, fidelização e geração de novas receitas.
• Atuar como consultor de negócios, compreendendo o mercado e as estratégias dos clientes para propor soluções integradas em mídia, marketing e comunicação.
• Comercializar espaços publicitários do Confidencial (Apenas para Cadastrados) (TV, rádio, jornal e digital), assegurando o cumprimento das metas quantitativas e qualitativas.
• Liderar a carteira com visão de crescimento, prospectando, desenvolvendo e consolidando novas oportunidades de negócio, além de criar modelos e receitas inovadoras.
• Construir e manter um relacionamento sólido com executivos e principais decisores, fortalecendo parcerias estratégicas de longo prazo.
• Desenvolver novos negócios e modelos comerciais, ampliando receitas e criando oportunidades inovadoras.
• Elaborar planos de ação e propostas integradas em mídia, marketing e comunicação, com narrativas de impacto alinhadas às necessidades dos clientes.
• Articular e influenciar stakeholders internos (produto, editorial, marketing e comercial), garantindo a construção de propostas completas, inovadoras e competitivas.
• Manter-se atualizado sobre tendências em comunicação digital e estratégias de mídia, explorando constantemente novos formatos, tecnologias e possibilidades.

• Ensino superior completo em Administração, Marketing, Economia, Comunicação ou áreas afins;
• Pós-graduação ou especialização em Digital, Marketing, Negócios ou Growth (desejável);
• Experiência em mídia, veículos de comunicação ou agências de grande porte;
• Vivência na gestão de carteiras relevantes e na geração consistente de resultados mensais;
• Proficiência em mídia, marketing, comunicação e estratégias digitais;
• Capacidade de articulação com diferentes stakeholders, influência em ambientes complexos e habilidade para priorizar demandas de forma estratégica;
• Perfil estratégico, proativo, com habilidade de multitarefa, foco em prospecção e desenvolvimento de novos negócios;
• Experiência em outros ecossistemas de comunicação (veículos de mídia, agências de grande porte ou adtechs), será considerado diferencial;
• Vivência prévia com vendas consultivas e soluções complexas, será considerado diferencial.

O prazo de inscrições para os candidatos internos é até 13/10/2025.

A RBS é feita de pessoas.

Nossas pessoas estão engajadas com o nosso propósito e são comprometidas com os resultados. Acreditamos na diversidade de habilidades, de vivências e de opiniões e, por isso, queremos ter as pessoas certas nos lugares certos para fazer a diferença.

Nosso ambiente organizacional é leve e colaborativo. Nosso modelo de trabalho é flexível (presencial, híbrido ou remoto), contemporâneo e permite gerar maior valor para as pessoas e para os negócios. Aqui aceitamos as pessoas como elas são, pois acreditamos que a diversidade de pensamento gera inovação e evolução. A vontade de aprender é genuína e nos faz crescer juntos a cada novo desafio. Nossa vida está ligada à de cada gaúcho e estamos em um processo de evolução constante.

Temos um ambiente de trabalho com líderes inspiradores, possibilidades de crescimento, envolvimento em projetos disruptivos e de impacto social legítimo.

Valorizamos trabalhar com energia, excelência, disciplina, resiliência e simplicidade no dia a dia. Somos uma única RBS, conectada para responder com consistência e agilidade os desafios que surgem e com uma única cultura, integrada e flexível.

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