* Salário: R$ 6.000 a R$ 11.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Pleno
Fazemos parte de uma organização em constante evolução, reconhecida por incentivar o desenvolvimento de talentos e oferecer oportunidades de crescimento. Acreditamos no aprendizado contínuo, na troca de experiências e no protagonismo de nossos colaboradores, construindo um ambiente dinâmico, respeitoso e orientado à inovação e aos resultados.
Responsabilidades e atribuições
- Residir em Joiville/SC.
- Gerenciar carteira de clientes (construtoras) com abordagem consultiva, entendendo demandas e oferecendo soluções adequadas.
- Conduzir negociações, preparar propostas e acompanhar todo o processo comercial até o fechamento.
- Prospectar novos clientes e identificar oportunidades para ampliar negócios.
- Acompanhar o ciclo completo de atendimento, garantindo qualidade, agilidade e satisfação do cliente.
- Propor melhorias, novas aplicações e alternativas que fortaleçam o relacionamento e a expansão da carteira.
- Participar de projetos comerciais voltados à prospecção e desenvolvimento de contas existentes.
- Monitorar indicadores da carteira e apoiar decisões estratégicas por meio de análises.
- Observar tendências de mercado e movimentações da concorrência.
- Atuar em parceria com áreas internas para garantir processos eficientes e comunicação alinhada.
- Cumprir diretrizes de qualidade, segurança, compliance e valores corporativos.
Requisitos e qualificações
- Formação: Superior completo ou em andamento.
- Requisitos:
- Experiência com vendas externas;
- Estratégias de vendas e negociação;
- Manutenção de carteira de clientes, captação de novos clientes e pós-vendas;
- Obrigatório CNH B.
Informações adicionais
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Participação nos resultados
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Dados do Candidato
- Etapa 3: Etapa com RH
- Etapa 4: Etapa com Gestor(a)
- Etapa 5: Etapa de Teste
- Etapa 6: Contratação