Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Executivo(a) Tático(a) de Manutenção RD

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Luís-MAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Transformar o futuro começa agora e você pode fazer parte dessa jornada. 💙


Somos o Grupo Equatorial, a primeira empresa de multisserviços brasileira, com atuação nos setores de distribuição, geração renovável e comercialização de energia, saneamento, telecomunicações e serviços. Estamos presentes em diversas regiões do país, impactamos milhões de pessoas todos os dias por meio de soluções que impulsionam o desenvolvimento e geram impacto positivo para a sociedade.


Com uma trajetória marcada pela expansão que se transforma em oportunidades, seguimos crescendo com responsabilidade e abrindo espaço para novas ideias, culturas e perspectivas, comprometidos com a evolução constante das pessoas e dos negócios.


Para nós, os desafios são uma oportunidade de crescimento e o trabalho em conjunto nos leva mais longe.


Se você busca evoluir sua carreira e contribuir com um time que valoriza diferentes trajetórias e acredita no potencial de cada pessoa, seu lugar é aqui.


Buscamos um talento para atuar no cargo de Executivo(a) Tático(a) de Manutenção RD.



Responsabilidades e atribuições

Nossa Gerência Tática de Obras e Manutenção está em busca de novos talentos. E você poderá fazer parte como Executivo(a) Tático(a) de Manutenção RD. Nesta posição, você irá trabalhar na unidade da Equatorial Energia - São Luís/Ma.

Atividades que serão Desenvolvidas:


  • Supervisionar, consolidar e garantir acompanhamento da execução eficaz dos planos de manutenção de Redes e Linhas de Distribuição da Distribuidora, definindo a tática de execução aderente a estratégia traçada pelas diretrizes corporativas.
  • Supervisionar e garantir o rápido atendimento das demandas emergenciais em casos de falhas no sistema elétrico de RD, fornecendo suporte e insumos às unidades regionais.
  • Controlar os orçamentos de OPEX e CAPEX dos processos de manutenção da RD da Distribuidora, em interação com as regionais e área corporativa.
  • Supervisionar o(s) centro(s) de custo(s) sobre responsabilidade da executiva, visando assegurar a realização recursos aderentes ao limite do orçado para manutenção RD.
  • Participar das reuniões dos comitês técnicos e reuniões participativas, realizar reuniões internas (próprios e parceiros) com o objetivo de acompanhar a evolução dos planos manutenção e rotinas da operação do sistema elétrico usando como referência os cards de metas e painéis de indicadores.
  • Propor soluções técnicas para a execução dos investimentos e ações de manutenção na RD de forma segura e no melhor custo, fomentando inclusive a inovação e melhorias nos processos.
  • Buscar sinergia nos processos da área com as demais executivas. 8. Representar a empresa, como preposto, em demandas judiciais, quando demandado pela área jurídica.
  • Liderar, motivar, organizar e incentivar bom desempenho de suas equipes usando as campanhas de incentivo e a busca pela Excelência Operacional.
  • Acompanhar a gestão dos materiais de manutenção de RD existentes nos almoxarifados e depósitos da Distribuidora.
  • Conhecer, gerir e acompanhar os contratos com as empresas terceirizadas na execução dos diversos escopos de serviços contratados no processo de manutenção RD.
  • Supervisionar e garantir a execução eficiente e eficaz dos processos de operação/manutenção de equipamentos de RD (RL, BC, BRTs, ...) e de Qualidade (nível de tensão, oscilações, interrupções) da Distribuidora, através do controle e acompanhamento das execuções pelas regionais.
  • Organizar, planejar e controlar as atividades de manutenção de equipamentos e redes de distribuição (PCM), executadas através das regionais. GENTE E GESTÃO
  • Realizar a gestão das pessoas sob a sua responsabilidade fazendo a gestão por competência, promovendo ações de capacitação e integração de novos colaboradores, fornecendo orientações sobre benefícios, horas extras, segurança e etc.
  • Realizar o gerenciamento da rotina, discriminando macro-processos e definindo atividades críticas.
  • Difundir as normas e padrões, através da implantação de procedimentos operacionais.
  • Divulgar as metas e seus desdobramentos, acompanhando os indicadores e itens de controle e verificação de sua equipe.
  • Acompanhar os resultados dos planos de ação, de acordo com as ferramentas de qualidade, identificando e propondo correção de anomalias em processos.
  • Identificar e desenvolver sucessores.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


  • Superior completo Engenharia Elétrica e Engenharia de Manutenção ou áreas afins.
  • Desejável cursos ou especializações: MBA em Gestão Empresarial, Engenharia de Manutenção, Sistema Elétrico de Potência
  • Experiência no setor de energia elétrica voltada ao PCM (Manutenção).

Informações adicionais

Por que se inscrever:


Ao fazer parte do Grupo Equatorial, você entra em uma empresa em expansão, com uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo, a diversidade de talentos e o compromisso com o futuro. Aqui, propósito e resultado caminham juntos.


Oferecemos benefícios pensados para apoiar sua jornada:


👨‍👧‍👧 Cuidado

Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação, para você e sua família (dependentes diretos);

Seguro de vida que protege seu presente e seu futuro;

Auxílio-creche.


🥬 Alimentação

Ticket alimentação para recarregar suas energias.


🚗 Mobilidade

Vale-transporte para chegar com segurança;

Estacionamento na empresa, quando necessário.


🧘🏽‍♂️ Bem‑estar

Wellhub (antigo Gympass);


🚀 O esforço coletivo reconhecido

Participação nos resultados;

Previdência Privada.


📚 Universidade Saber

Plataforma com trilhas de aprendizado, conteúdos e capacitações para impulsionar o desenvolvimento profissional de cada talento.


Venha para o Grupo Equatorial. Feito de gente que transforma o futuro!


#LI-EG1

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação Técnica
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental
  5. Etapa 5: Entrevista com a Liderança
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça quem somos

Fazer parte do Grupo Equatorial é acreditar no poder das multipossibilidades.



E por que pensamos nisso? Porque a nossa história começou na distribuição de energia e hoje, somos a primeira multisserviços do Brasil do setor!


Impactamos positivamente mais de 14 milhões de brasileiros e seguimos crescendo com um propósito claro: transformar o futuro todos os dias, por meio de soluções que geram impacto positivo na vida das pessoas.



São diferentes negócios, realidades e caminhos profissionais que permitem que cada talento encontre sua própria forma de crescer, colaborar e fazer a diferença. A nossa força está nas pessoas e no impacto que elas são capazes de gerar quando encontram espaço para serem quem são.


Agora chegou a sua vez de fazer parte desse movimento!