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EXECUTIVO COMERCIAL GTF - SÃO PAULO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Empresa do segmento automotivo.

Responsabilidades e atribuições

Missão do cargo:


Atuar na gestão e desenvolvimento da carteira de clientes GTF (Gestão de Frota), sendo responsável pela prospecção, negociação e manutenção de contratos corporativos, com foco em crescimento sustentável, rentabilidade e fidelização, garantindo a entrega de soluções de mobilidade alinhadas às necessidades estratégicas dos clientes e aos objetivos comerciais.


Responsabilidades e atribuições:


  • Gerir e expandir a carteira de clientes corporativos GTF, atuando de forma estratégica no relacionamento e na retenção.
  • Prospectar novos negócios e oportunidades comerciais, ampliando a base de clientes e o volume de contratos.
  • Conduzir negociações comerciais complexas, assegurando equilíbrio entre competitividade de mercado, margens e diretrizes da empresa.
  • Elaborar, apresentar e acompanhar propostas comerciais, contratos e aditivos, garantindo aderência às políticas internas.
  • Atuar de forma consultiva junto aos clientes, compreendendo suas demandas de mobilidade, frota e operação para oferecer soluções personalizadas.
  • Acompanhar indicadores de performance da carteira (rentabilidade, churn, volume de frota, SLA e satisfação do cliente).
  • Trabalhar de forma integrada com áreas internas como Operações, Crédito, Jurídico, Suprimentos e Pós-venda, assegurando fluidez no atendimento ao cliente.
  • Monitorar o mercado, concorrência e tendências do segmento de mobilidade e gestão de frotas.
  • Apoiar renegociações contratuais e renovações, buscando crescimento orgânico da carteira.
  • Atuar como ponto focal do cliente garantindo excelência na experiência e manutenção do relacionamento de longo prazo.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
  • Vivência com ferramentas de gestão de contratos e acompanhamento de indicadores comerciais;
  • Residir próximo á capital de São Paulo;
  • Experiencia com atuação em campo;
  • Disponibilidade para atuar 100% presencial.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Informações Complementares
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação