* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um(a) Executivo(a) Comercial II que será responsável por expandir nossa carteira de clientes, desenvolver estratégias comerciais e garantir a satisfação e fidelização dos parceiros de negócio.
Responsabilidades e atribuições
- Prospecção ativa de novos clientes no segmento de logística.
- Gestão e expansão da carteira atual de clientes.
- Elaboração de propostas comerciais e negociações de contratos.
- Mapeamento de mercado, análise de concorrência e identificação de oportunidades.
- Acompanhamento do processo de vendas, do pré ao pós-venda, garantindo excelência no atendimento.
- Realização de visitas externas, reuniões de negócios e apresentações comerciais.
- Apoio no desenvolvimento de estratégias para atingir metas de faturamento e crescimento.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Logística, Comércio Exterior ou áreas correlatas.
- Experiência prévia na área comercial, preferencialmente no segmento de logística/transportes.
- Habilidade em negociações, gestão de relacionamento e foco em resultados.
- Conhecimento em elaboração de propostas comerciais e técnicas de vendas consultivas.
- Boa comunicação, proatividade e visão estratégica.
- Pacote Office intermediário (Excel, PowerPoint e Word).
- Disponibilidade para viagens e visitas a clientes.
Diferenciais
- Experiência com grandes contas (Key Account).
- Noções em CRM e ferramentas de análise de mercado.
- Inglês intermediário.
Informações adicionais
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) a diversidade é um compromisso com todos os nossos colaboradores, parceiros e clientes com o objetivo de eliminar barreiras, desconstruir estereótipos, promover a igualdade de oportunidades e celebrar a riqueza de nossas diferenças. Queremos criar um ambiente onde todos se sintam confortáveis em serem autênticos e onde a diversidade seja cultivada e respeitada em todos os níveis.
O movimento faz parte da nossa identidade. E aqui na Total estamos sempre em busca de novas formas de valorizar e apoiar o crescimento dos nossos colaboradores. Conheça os benefícios que oferecemos
• Vale Refeição.
• Vale transporte ou Estacionamento.
• Day off de aniversário no mês do seu aniversário.
• Plano de saúde com custo zero para o colaborador na taxa administrativa mensal, descontando apenas a coparticipação.
É extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo, com custo reduzido.
• Plano odontológico extensivo a filhos, cônjuge ou companheiro (a), inclusive do mesmo sexo.
• Seguro de vida, incluso auxílio funerário, com custo zero.
• TotalPass.
• Somos uma Empresa Cidadã, e por isso você terá direito a licenças ampliadas. Paternidade: 5 dias pela lei + 15 dias Empresa Cidadã/ Maternidade: 120 dias pela lei + 60 dias Empresa Cidadã.
• O melhor momento do ano: bônus ou PPR anual - De acordo com a politica vigente.
Além de tudo isso, você terá:
• A oportunidade de viver em um ambiente que respeitará sua personalidade, seu jeito de ser e estilo de se vestir (bermuda, tênis etc.).
• Programas de desenvolvimento profissional/educacional internos e externos.
• Participação em nossos processos seletivos internos.
• Oportunidade de nos ajudar com nossos projetos sociais.
*De acordo com a localidade da vaga e política de elegibilidade do cargo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Bate Papo com Gente e Gestão
- Etapa 4: Bate Papo com a Liderança
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
SOBRE NÓS
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) trabalhamos em equipe, valorizando a pluralidade de habilidades e perfis. Nossa mentalidade inovadora e disposição para pensar além dos limites convencionais impulsionam nossa paixão por conectar negócios e aproximar pessoas.
Em um ambiente dinâmico, contamos com um time de profissionais comprometidos e determinados, essenciais para transformar nossas entregas em experiências excepcionais para nossos clientes. Encaramos a diversidade como pilar essencial de nossa cultura, cultivando um ambiente de trabalho baseado em respeito, empatia e equidade para nossos colaboradores, parceiros e clientes.
Além disso, oferecemos a oportunidade de participar de iniciativas e projetos transformadores por meio da plataforma Responsa Total, que apoia os pilares de sustentabilidade: Responsabilidade Total, Valor Total, Sustentabilidade Ambiental e Diversidade Cultural.
Com mais de três décadas de experiência, somos líderes em soluções logísticas para e-commerce, oferecendo o portfólio mais completo do Brasil. Estamos constantemente inovando para proporcionar o melhor tanto para nossos clientes quanto para nossos colaboradores.
Se você está pronto para fazer parte deste crescimento, junte-se a nós nesta jornada e seja Total!
