* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Descrição da vaga:Atuar fortemente com o papel de Hunter dentro segmento financeiro, especialmente com histórico de vendas para o Banco Itaú, buscando exceder as metas de vendas.
Criar relacionamentos fortes e duradouros com clientes do segmento financeiro, especialmente Itaú.
Gerir resultados de curto prazo, mantendo uma perspectiva de longo prazo para maximizar a geração de receita geral.
Gerenciar todo o processo de vendas para garantir a entrega de acordo com as principais métricas de desempenho, com forte ênfase nas vendas de novos negócios.
Identificação e pesquisa de territórios/verticais, para formalizar uma estratégia de go-to-market e criar contas-alvo qualificadas.
Desenvolvimento de pipeline por meio de uma combinação de ligações frias, campanhas de e-mail e conhecimento/inteligência do setor de mercado.
Criar e manter um pipeline de vendas para garantir cumprimento das metas.
Gerenciar o processo de vendas de ponta a ponta por meio do envolvimento de recursos apropriados, como consultores de pré-vendas, especialistas do CoE Salesforce da empresa, área de Parcerias e etc.
Atualização diária das ações comerciais e/ou dailys, com dados precisos de clientes e pipeline.
Ser capaz de gerenciar diferentes atividades obrigatórias da organização e apoiar nos processos internos.
Responsável por alguns movimentos de vendas, incluindo upsell, cross sell, na ótica de prestação de serviços de TI.
Articular a proposta de valor da força de vendas.
Realizar análises de mercado e da concorrência e desenvolver constantemente as estratégias de vendas negociadas.
Requerimentos:
Experiência extensa e relevante na venda de soluções de TI, desde outsourcing (bodyshop) à projetos de alta complexidade técnica (gestionada).
Histórico de sucesso de vendas líquidas diretas de novos negócios de serviços de TI, com a capacidade de provar entrega consistente em relação às metas.
Histórico demonstrável de vendas sobre realizações.
Seja resiliente, flexível, motivado, energia para atuação como hunter, trabalho em equipe, boa comunicação, relacionamento e positivo.
Desejável fluência na língua inglesa.
Ter carteira de clientes desenvolvida (relacionamento) e vontade de crescer dentro da companhia.
Formação: independentemente da formação acadêmica, importante o executivo ter visão do mercado de venda de soluções de TI e experiência na argumentação de vendas durante o processo.