* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um profissional com perfil estratégico, focado em liderar e otimizar processos comerciais, com o objetivo de impulsionar o crescimento da unidade.
Responsabilidades e atribuições
Apresentar semanalmente ao Coordenador de Vendas números de visitas e respectivos relatórios
Atualizar todas as informações referentes a suas contas e rotinas na ferramenta Salesforce
Desenvolver e acompanhar atividades de vendas junto às suas carteiras para atingir as metas de
POA das unidades, bem como metas de sua carteira
Desenvolver e manter os arquivos e fichas de clientes atuais e potenciais
Desenvolver junto aos executivos estratégias para atingir e aumentar POA dos hotéis e metas das
carteiras de clientes
Executar outras tarefas designadas pelo gerente de vendas regional ou gerente geral para apoiar o
hotel em seus objetivos
Fornecer feedback dos clientes e do mercado para o planejamento estratégico
Garantir a acuracidade das informações registradas, bem como compromisso de manter a
ferramenta Salesforce atualizada
Gerenciar produção destas contas com a rede (acordos diferenciais) inclusive manter contato
constante com HD para ações conjuntas
Monitorar os parâmetros de tarifas, ocupação, preços de A&B e outros eventuais serviços, de
acordo com o mercado
Negociar programas para maximizar receitas e lucros
Participar de Revenue Meeting
Participar no processo seletivo de executivos de contas em futuras vagas junto com o
Coordenador, GG e GRV
Pesquisar e assimilar conhecimento do mercado para estruturar programas e planos de ação
competitivos
Possuir um papel ativo junto à comunidade e a indústria para contribuir com a vitalidade do hotel
Praticar vendas cruzadas AHI
Preparar análise precisa do mercado que se quer atingir
Responsável por elaborar o plano de ação para cada uma das contas de sua responsabilidade,
visando a fidelização das contas
Requisitos e qualificações
Superior completo em Hotelaria e/ou áreas correlatas
Inglês Intermediário
Pacote Office
2 anos de experiência na Função
Informações adicionais
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico - (Opcional)
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Vale Alimentação
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental
- Etapa 5: Fit Cultural
- Etapa 6: Contratação
Faça parte do Movimento Confidencial (Apenas para Cadastrados)! 💙
Nosso time de talentos está crescendo com oportunidades em todo o Brasil! 🤩
Somos uma plataforma provedora de serviços e soluções de hospitalidade que age com ética e transparência, atuando de forma responsável com o meio ambiente, nosso time e a comunidade.
A partir do respeito ao próximo e das nossas diferenças, construímos um time cada vez mais inclusivo e plural, enriquecendo a nossa cultura em um ambiente justo, seguro e saudável onde todos se sintam acolhidos e à vontade para ser quem realmente são.
Temos uma equipe engajada em transformar o ato “Cuidar de cada um que confia na gente” em potência “Ser a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos querem estar”. Esse é o nosso movimento.