EXECUTIVO DE CONTAS PL

Responsabilidades e atribuições:

• Colaboração: trabalhando em times diversos e com pessoas de diferentes especialidades para alcançar um único objetivo, sempre focando no melhor para o nosso negócio no longo prazo;
• Atuar em todas as etapas do funil de vendas;
• Aplicar o plano estratégico para crescimento;
• Identificar e entregar oportunidades para impulsionar o crescimento da base;
• Desenvolver ações para intensificar a geração de leads;
• Receber e organizar os leads do marketing;
• Fazer pesquisas sobre os leads;
• Investigar as características do lead e identificar suas necessidades;
• Confirmar se o lead tem potencial para se tornar cliente;
• Promover o engajamento do lead por meio de follow-ups;
• Hunter e Farmer.

Requisitos e qualificações:

• Experiência de negócios: Estar familiarizado com todas ou algumas das áreas-chave de Tecnologia: Conhecimentos em Serviços de TI (Service Desk, Field Service, NOC, SOC e Projetos de Missão Critica);
• Marketing: Experiência em canais e metodologias de aquisição e retenção de clientes, bem como os custos que estão atrelados a isso e sua relação com o valor gerado por eles;
• Desenvolvimento de Negócio: Entender os ativos digitais que podem ser vendidos aos parceiros e sua precificação; habilidade em apresentações. Conhecimentos em RFP’s, RFI’s, tomadas de preço;
• Metodologias Ágeis: conhecer os princípios ágeis e as diferentes metodologias neles baseadas, como aplicá-los em diferentes contextos para otimizar a geração de valor;
• Priorização: Ser capaz de estruturar, desenvolver e seguir uma priorização que irá focar em oportunidades de forte impacto; prover à liderança do IT Universe uma visão clara das prioridades;
• Fatores de decisão devem considerar o impacto no negócio, seja em curto ou longo prazo;
• Estar ambientado a liderar reuniões com alta direção e executivos para apresentação e fechamento de soluções customizadas de alto nível (Boutique de TI).

📝 Feedback 1:1 mensal entre líder e liderado, para uma cultura transparente e de alta performance. Nós conversamos sobre desenvolvimento e damos/recebemos feedbacks, para uma relação duradoura 🚀;

🎓 PDI - Plano de Desenvolvimento Individual: construído entre o líder e o liderado para o seu desenvolvimento;

🌟 Treinamentos (individuais e para os times);

🎯 Programa de desenvolvimento de liderança (PDL): incentivo a desenvolver futuros líderes.

Ambiente descontraído, colegas que podem se tornar seus amigos, cafezinho a vontade,

vários benefícios, líderes que inspiram e diversos treinamentos para você crescer na sua carreira profissional.

E tem mais! Além de você trabalhar na nossa sede, você também poderá trabalhar na sede dos nossos clientes. ;)