* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Buscamos um profissional com forte perfil comercial, orientado para resultados e geração de negócios, capaz de identificar oportunidades, desenvolver relacionamentos estratégicos e ampliar a presença da REP Benefícios no mercado. Será responsável por atuar de forma consultiva junto às empresas, entendendo suas necessidades e apresentando soluções alinhadas ao portfólio da companhia.
Principais ResponsabilidadesProspectar e desenvolver novas oportunidades de negócios.
Realizar visitas comerciais e reuniões de apresentação das soluções da REP Benefícios.
Gerenciar e acompanhar o funil de vendas, garantindo evolução das oportunidades.
Manter o CRM atualizado, registrando todas as interações e negociações.
Elaborar e apresentar propostas comerciais alinhadas às necessidades dos clientes.
Conduzir negociações e fechamento de contratos.
Desenvolver relacionamento com clientes, parceiros e influenciadores de mercado.
Trabalhar em conjunto com as áreas internas para garantir a melhor experiência ao cliente.
Acompanhar indicadores comerciais e metas estabelecidas.
Representar a empresa em eventos, reuniões e ações de networking.
Experiência com CRM (HubSpot, Pipedrive, Agendor ou similares).
Técnicas de prospecção e desenvolvimento de negócios.
Gestão de carteira e acompanhamento de oportunidades.
Negociação e apresentação de propostas comerciais.
Conhecimento em vendas consultivas.
Experiência em vendas de serviços B2B.
Vivência em prospecção ativa e desenvolvimento de mercado.
Histórico de atingimento e superação de metas comerciais.
Experiência em empresas de médio e/ou grande porte.
Disciplina na utilização e gestão de CRM.
Conhecimento do mercado de benefícios corporativos, seguros ou saúde suplementar.
Networking consolidado junto a empresas e tomadores de decisão.
Perfil hunter, com forte capacidade de geração de novos negócios.
Excelente comunicação e habilidade de relacionamento.
Proatividade e senso de urgência.
Organização e disciplina comercial.
Capacidade de negociação e influência.
Resiliência e foco em resultados.
Visão estratégica de mercado.
