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EXECUTIVO DE VENDAS -FORTALEZA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Fortaleza-CEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Empresa de grande porte, com atuação nacional, busca profissional para integrar sua equipe comercial, com foco em desenvolvimento de negócios e relacionamento com clientes estratégicos.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:


-Gerir a carteira de distribuidores e clientes dos canais Cash & Carry, Varejo e Atacado, garantindo o relacionamento de longo prazo e o atingimento das metas comerciais;

-Prospectar novos clientes e identificar oportunidades de expansão de negócios;

-Assegurar a execução das estratégias de sell in e sell out, bem como o cumprimento das metas de faturamento, mix e positivação;

-Planejar rotas e visitas comerciais de forma estratégica, garantindo presença efetiva nas praças de maior potencial;

-Negociar condições comerciais, acompanhar pedidos e garantir o fluxo completo até o pós-venda, incluindo faturamento, logística e entrega;

-Apoiar na implementação de campanhas promocionais, planogramas e ações de visibilidade no ponto de venda;

-Acompanhar a performance dos promotores e a execução das ações no PDV;

-Monitorar indicadores de desempenho e propor planos de ação corretivos;

-Atuar de forma integrada com as áreas internas, assegurando alinhamento entre as estratégias comerciais e de execução.

Requisitos e qualificações

Requisitos:


-Formação superior completa em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas;

-Experiência comprovada em vendas, com atuação nos canais Cash, Varejo e/ou Atacado;

-Perfil de execução e forte presença em campo;

-Habilidade em negociação, planejamento e gestão de carteira de clientes;

-Boa capacidade analítica e domínio de indicadores comerciais;

-Organização, disciplina e senso de urgência;

-Disponibilidade para viagens.

Informações adicionais

Além de um ambiente dinâmico e colaborativo, oferecemos ao nosso time:


-Remuneração compatível com o mercado;

-Plano de saúde;

-Plano odontológico;

-Vale Alimentação;

-Vale refeição;

-Seguro de vida.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação: XXX
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com Gente & Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Entrega de Documentação / Exame Pré Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

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