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Executivo de Vendas III - Rio Grande do Sul

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Job Description


Objetivo:
Responsável pela gestão estratégica e comercial das Contas Chave (Key Accounts) no estado do Rio Grande do Sul, com foco prioritário nos grupos Comercial Zaffari, Passarela, Imec. O objetivo central é maximizar o volume de vendas, a rentabilidade e o market share das marcas Kraft Heinz e Hemmer através do desenvolvimento de Joint Business Plans (JBP) sólidos, negociações de alto nível e uma execução impecável no ponto de venda (PDV), garantindo a sustentabilidade do negócio e o fortalecimento do relacionamento com os clientes.
Responsabilidades:
  • Experiência com Cash & Carry (Atacarejo)
  • Gestão de JBP (Joint Business Plan)
  • Análise de Dados e Indicadores (KPIs)
  • Domínio de Ferramentas de Gestão
  • Elaborar previsões de vendas (forecast)
  • Conhecimento do Mercado de SC
  • Identificar novas oportunidades de negócio e crescimento dentro das contas
Requisitos:
  • Experiencia em vendas e negociação com foco em grandes contas (segmento alimentar ou bens de consumo preferencialmente)
  • Conhecimento aprofundado do mercado de varejo (dinâmicas, canais, concorrência).
  • Experiencia em desenvolvimento e execução de planos em contas estratégicas.
  • Habilidade em análise de dados de mercado (Nielsen, scanntech, etc.) e performance de vendas.
  • Conhecimento em gestão de orçamento e verbas comerciais.
  • Domínio de pacote Office (Excel e Powerpoint avançados.
  • Ingles será um diferencial.
  • Formação superior completa em administração, marketing, economia e áreas correlatas.
Local de Trabalho : Passo Fundo/Concordia/Lajeado (Rio Grande do Sul)



Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.