* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Atuamos nas categorias de veículos leves e pesados, representando marcas que são sinônimos de luxo, segurança, estilo e alta performance.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar contatos via ligações telefônicas, e-mails ou visitas presenciais para apresentar os produtos;
- Estabelecer e cultivar um relacionamento duradouro com clientes, oferecendo suporte contínuo, tirando dúvidas, e mantendo-os atualizados sobre novos modelos ou promoções;
- Demonstrar as características técnicas e os benefícios dos caminhões, adaptando a apresentação às necessidades específicas de cada cliente;
- Conduzir negociações, buscando soluções vantajosas para o cliente e para a empresa, considerando aspectos como prazos de pagamento, opções de financiamento e descontos;
- Criar propostas detalhadas e personalizadas para cada cliente, incluindo preços, condições de pagamento, especificações dos veículos e demais serviços adicionais (garantia, manutenção, etc.).
- Finalizar o processo de venda, coordenando todas as etapas logísticas e administrativas até que o caminhão seja entregue ao cliente, garantindo que todas as expectativas sejam atendidas;
- Analisar a carteira de clientes existente e identificar oportunidades de vendas adicionais, seja por meio de upgrades de frota, vendas de novos caminhões ou serviços complementares.
- Utilizar sistemas de CRM para organizar e acompanhar os leads, garantindo um seguimento eficiente e a conversão de oportunidades em vendas concretizadas.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Experiência com vendas de veículos pesados;
- Habilidade com relacionamento interpessoal e negociação;
- Possuir carro próprio e CNH B;
- Pacote Office.
Informações adicionais
Vale Alimentação ou Refeição;
Wellhub (Gympass);
Onhappy;
Plano odontológico;
Parceria com o SESC;
Day Off no mês do aniversário;
Parcerias para desconto em cursos e graduação;
Seguro de Vida em Grupo;
Cartão Natal;
Vale Transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com a equipe de Recrutamento e Seleção
- Etapa 5: Entrevista com a Liderança
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação
