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Executivo de Vendas Sênior – Hunter

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Senior

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Aqui, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!


Objetivo do cargo: Expandir a base de clientes por meio da prospecção ativa, abertura de novas contas estratégicas e desenvolvimento de oportunidades comerciais de alto impacto.


A posição demanda perfil analítico, capacidade de prospecção, autonomia, relacionamento interpessoal, com foco em resultados e disciplina comercial.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades

  • Identificar e mapear potenciais clientes e oportunidades estratégicas.
  • Conduzir todo o ciclo de vendas: prospecção, diagnóstico, proposta, negociação e fechamento.
  • Manter pipeline ativo e saudável no CRM.
  • Construir relacionamento com stakeholders e influenciadores de decisão.
  • Elaborar propostas comerciais sob demanda.
  • Monitorar concorrência e tendências de mercado.
  • Contribuir para metas trimestrais e anuais da área.

Requisitos e qualificações

Experiência Desejada

  • 7+ anos em vendas consultivas (B2B).
  • Experiência comprovada em hunting, prospecção ativa e abertura de novos mercados.
  • Vivência com metas agressivas e negociação de contratos complexos.
  • Desejável atuação em segmentos relacionados a educação corporativa, serviços ou associativismo.

Competências Técnicas e Comportamentais

  • Forte capacidade de prospecção e qualificação de leads.
  • Habilidade de comunicação consultiva e negociação estratégica.
  • Alta resiliência, senso de urgência e autonomia.
  • Visão analítica para leitura de números, pipeline e forecast.
  • Relacionamento interpessoal e influência.
  • Foco em resultado e disciplina comercial.

Informações adicionais

Benefícios:

  • 💙Plano de Saúde e Odontológico Omint (sem coparticipação)
  • 🛡️ Seguro de Vida pela Porto Seguro
  • 🏠 Modelo híbrido (2x por semana no escritório)
  • 📅 Escala 5x2
  • 🍽️ Vale-refeição e alimentação flexível (Cartão Caju)
  • 🎂 Day off de aniversário
  • 📚 Plano de capacitação e desenvolvimento
  • 💪 TotalPass
  • Horário flexível
  • 🤝 Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo
  • 🎁 Vale de Natal
  • 🪑 Auxílio para compra de cadeira ergonômica (após 3 meses)

Entre outros benefícios que entramos em detalhes no momento da admissão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Entrevista com Diretor(a)
  6. Etapa 6: Contratação