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Executivo de Vendas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Pinhais-PREmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior


O Grupo Techub é reconhecido por atuar no mercado desde 1990, sempre se preocupando em atender todas as demandas com excelência, respeitando clientes, Colaboradores, servidores e a sociedade.

O Grupo Techub zela pelo respeito, transparência e pela qualidade nos serviços e produtos que oferecemos. Investimos em tecnologia da informação, pois acreditamos que podemos contribuir para tornar empresas mais produtivas, lucrativas e eficientes.

Responsabilidades e atribuições


Realizar apresentação institucional, de produtos ou serviços e propostas comerciais;


Relacionar, prospectar e fechar negócios com leads e clientes atuais;


Realizar follow-up semanal com todas as oportunidades em negociação e em todas as suas etapas;


Usar corretamente o CRM e demais ferramentas de vendas e mantê-los devidamente atualizados, registrando todos os contatos com os clientes, incluindo tentativas e vendas não concluídas;


Registrar pedidos de venda, identificando fielmente os pontos negociados com os clientes.


Realizar reuniões com clientes e parceiros, de forma remota e/ou presencial;


Participação em eventos


Acompanhar o status financeiro de cada cliente e parceiro;


Conduzir todo o processo de vendas, do início ao fim;


Desenvolver estratégias, objetivos e implementação de planos táticos para atingimento das metas;


Disponibilidade para viagens.

Requisitos e qualificações

Boa apresentação, comunicação, resiliência, histórico de bons resultados em metas atingidas.

Experiência mínima 2 anos no segmento de vendas complexas. Habilidade de comunicação e negociação.

Informações adicionais

O que oferecemos:

- Programa de Participação nos Resultados (PPR)

- Vale Refeição

- Convênio Médico/ Convênio Odontológico

- Bolsa de Estudos

- Gympass

- Auxilio Creche

- Day Off no aniversário

- Seguro de Vida

- Convenio com Farmácias

- Acesso a plataforma Universidade Corporativa

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o gestor da vaga.
  4. Etapa 4: Contratação

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