* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Responsabilidades e atribuições
🔸Realizar contatos via ligações telefônicas, e-mails ou visitas presenciais para apresentar os produtos;
🔸Estabelecer e cultivar um relacionamento duradouro com clientes, oferecendo suporte contínuo, tirando dúvidas, e mantendo-os atualizados sobre novos modelos ou promoções;
🔸Conduzir negociações, buscando soluções vantajosas para o cliente e para a empresa, considerando aspectos como prazos de pagamento, opções de financiamento e descontos;
🔸Criar propostas detalhadas e personalizadas para cada cliente, incluindo preços, condições de pagamento, especificações das motocicletas e demais serviços adicionais (garantia, manutenção, etc.).
🔸Finalizar o processo de venda, coordenando todas as etapas logísticas e administrativas até que a motocicleta seja entregue ao cliente, garantindo que todas as expectativas sejam atendidas;
🔸Analisar a carteira de clientes existente e identificar oportunidades de vendas adicionais.
🔸Utilizar sistemas de CRM para organizar e acompanhar os leads, garantindo um seguimento eficiente e a conversão de oportunidades em vendas concretizadas.
Requisitos e qualificações
🔸Ensino médio completo;
🔸Experiência com vendas de motocicletas;
🔸Habilidade com relacionamento interpessoal e negociação;
🔸Possuir CNH A;
🔸Pacote Office.
Informações adicionais
Vale Alimentação ou Refeição;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Wellhub (Gympass);
Onhappy;
Parceria com o SESC;
Day Off no mês do aniversário;
Parcerias para desconto em cursos e graduação;
Seguro de Vida em Grupo;
Cartão Natal;
Vale Transporte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista com a equipe de Recrutamento e Seleção
- Etapa 4: Entrevista com a Liderança
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
