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Executivo de Vendas

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Responsabilidades e atribuições

🔸Realizar contatos via ligações telefônicas, e-mails ou visitas presenciais para apresentar os produtos;

🔸Estabelecer e cultivar um relacionamento duradouro com clientes, oferecendo suporte contínuo, tirando dúvidas, e mantendo-os atualizados sobre novos modelos ou promoções;

🔸Conduzir negociações, buscando soluções vantajosas para o cliente e para a empresa, considerando aspectos como prazos de pagamento, opções de financiamento e descontos;

🔸Criar propostas detalhadas e personalizadas para cada cliente, incluindo preços, condições de pagamento, especificações das motocicletas e demais serviços adicionais (garantia, manutenção, etc.).

🔸Finalizar o processo de venda, coordenando todas as etapas logísticas e administrativas até que a motocicleta seja entregue ao cliente, garantindo que todas as expectativas sejam atendidas;

🔸Analisar a carteira de clientes existente e identificar oportunidades de vendas adicionais.

🔸Utilizar sistemas de CRM para organizar e acompanhar os leads, garantindo um seguimento eficiente e a conversão de oportunidades em vendas concretizadas.






Requisitos e qualificações

🔸Ensino médio completo;

🔸Experiência com vendas de motocicletas;

🔸Habilidade com relacionamento interpessoal e negociação;

🔸Possuir CNH A;

🔸Pacote Office.

Informações adicionais

Vale Alimentação ou Refeição;

Assistência médica;

Assistência odontológica;

Wellhub (Gympass);

Onhappy;

Parceria com o SESC;

Day Off no mês do aniversário;

Parcerias para desconto em cursos e graduação;

Seguro de Vida em Grupo;

Cartão Natal;

Vale Transporte.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com a equipe de Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação