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EXECUTIVO VENDAS II

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPBarueri-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Nosso time Comercial está crescendo, veja abaixo mais informações sobre a vaga.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão Estratégica de Contas
  • ● Manter relacionamento contínuo com stakeholders-chave (C-level, diretores de TI/Operações, gestores de compras) em múltiplos níveis decisórios e influenciadores
  • ● Conduzir revisões periódicas de saúde da conta e carteira , analisando tendências de uso, NPS, churn risk e oportunidades de upsell/cross-sell

    ● Identificar e propor soluções integradas que alavanquem o portfólio Vero: conectividade (HaaS/MVNO), segurança (MDM, câmeras), infraestrutura (PABX nuvem, comunicação de dados) e serviços gerenciados

    Análise Financeira e Modelagem

    ● Estruturar propostas de valor baseadas em impacto financeiro (ROI, redução de custos operacionais, produtividade)

    ● Preparar análises de desconto estruturado, retenção e mitigação de churn

    ● Monitorar continuamente: VB (volume base), ATIVAÇÃO, CHURN, NET por conta e alinhar com metas comerciais

    Desenvolvimento de Negócios

    ● Identificar oportunidades de novos produtos/serviços alinhados às necessidades operacionais do cliente

    ● Conduzir prospecção estratégica clientes Porte Grande e Medias empresas

    ● Preparar business cases e materiais executivos para apresentação a comitês de decisão do cliente

    Gestão de Projetos e Relacionamento Interno

    ● Orquestrar implementação de projetos (prazos, qualidade, aderência a SLAs) entre equipes internas (técnica, operações, finance)

    ● Garantir retorno tempestivo a solicitações do cliente e escalonamento proativo de problemas

    ● Participar de comitês internos de revisão de carteira, estratégia e aprovação de descontos

    Inteligência de Mercado e Posicionamento

    ● Manter conhecimento atualizado sobre competitive landscape, trends de tecnologia e comportamento dos clientes

    ● Produzir insights que alimentem decisões comerciais e estratégia de segmentação

    Eventos e Relacionamento

    ● Representar Vero em eventos estratégicos (seminários, conferências, roadmaps de cliente)

    Requisitos e qualificações:

    ● Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Gestão Comercial ou equivalente

    Experiência

    ● Mínimo 3–5 anos em gestão de contas enterprise/médias empresas em setores B2B (telecomunicações, TI, SaaS)

    ● Histórico comprovado de: retenção de grandes contas, negociação de contratos complexos, estruturação de descontos e expansão de revenue

    ● Experiência com portfólio integrado de soluções (conectividade + serviços/software) — preferencialmente em telecom, ISP ou provedores de infraestrutura

    ● Conhecimento prático de: telefonia fixa/celular, VOIP, PABX em nuvem, conectividade de dados, Internet dedicada, segurança em TI e comunicação unificada

    • Vivência em ambiente de vendas consultiva
    • Conhecimentos em pacote office
    • Enxerga oportunidades onde outros veem commoditização.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Administração, Economia, Administração, Marketing ou equivalentes
  • Bom conhecimento do mercado de telecomunicações, soluções de TI, telefonia fixa, celular, VOIP, PABX na Nuvem, comunicação de dados, Internet, principais aplicações de telecomunicações para empresas
  • Excel e PowerPoint

Informações adicionais

Horário de trabalho: Seg a Sex das 09h00 às 18h48 - 1 dia home office.

Oferecemos:

  • Programa de Participação por Resultados - PPR
  • Assistência Médica
  • Assistência Odontológica
  • Vale Refeição/ Alimentação
  • Seguro de Vida
  • Day Off (Um dia de folga no mês do seu aniversário)
  • Totalpass (Descontos em Academias/Esportes)
  • Auxílio Creche
  • Auxílio filho PCD
  • Universidade Corporativa

Esta vaga está aberta para receber candidaturas de PCDs.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Bate papo com RH
  4. Etapa 4: Bate papo com Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação
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