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Executivo Vendas Técnicas Jr

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Lorena-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.


Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.


Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente


Responsabilidades e atribuições

  • Realizar vendas consultivas através do conhecimento das necessidades do cliente e de nosso portfólio de produtos, seguindo o direcionamento do gestor comercial;
  • Enviar propostas comerciais e realizar a negociação de vendas complexas (B2B), com acompanhamento do gestor comercial;
  • Acompanhar as negociações e seguir a cadência de follow-ups;
  • Realizar o fechamento de vendas com o acompanhamento do gestor, garantindo as melhores condições comerciais;
  • Relatar de forma correta e sucinta todos os contatos realizados, atualizar as informações dos clientes e evoluir os negócios dentro do funil de vendas;
  • Preencher corretamente o sistema CRM de modo a garantir o bom funcionamento da máquina de vendas;
  • Prospectar clientes;
  • Reportar a qualidade das oportunidades recebidas, de modo a melhorar as taxas de conversão do setor de pré-vendas;
  • Participar do desenvolvimento de soluções, trazendo insights para o time de engenharia e produção, de modo a propor melhorias no produto e nos processos.

Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Marketing, Engenharias ou áreas correlatas.
  • Necessário experiência com vendas técnicas ou áreas relacionadas.
  • Perfil comunicativo, analítico e com abertura para aprender (coachability).
  • Domínio de Pacote Office, uso de CRM, noções de funil de vendas e técnicas de negociação.
  • Habilidade em criar apresentações, explicar soluções técnicas e negociar condições comerciais.
  • Conhecimento básico em IA aplicada a vendas.
  • Necessário disponibilidade para viagens nacionais.
  • Alinhamento aos valores da Confidencial (Apenas para Cadastrados): Inovação, Simplicidade, Agilidade, Respeito, Dedicação e Senso de Pertencimento.

Informações adicionais

Benefícios ofertados:

  • Plano Médico;
  • Plano Odontológico;
  • Seguro de Vida;
  • Cesta Básica;
  • Vale Transporte;
  • Almoço no local;
  • PPR.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Há quase meio século no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados)se consolidou como referência na produção, transformação e reciclagem de plásticos, com unidades estrategicamente localizadas no Brasil e no mundo. Reunindo mais de 7.000 colaboradores em suas plantas, a empresa atua com o propósito de elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSO PROPÓSITO

Elevar a qualidade de vida da sociedade por meio de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens.


NOSSOS VALORES

  • A Sustentabilidade está em nosso DNA e vamos liderar a transformação do nosso mercado rumo à uma indústria sustentável.
  • A busca por Inovação é incessante. Inovamos em produtos, processos, equipamentos e serviços.
  • Somos grandes porque somos simples. E fazemos questão de continuar crescendo mantendo a simplicidade .
  • Crescemos sendo reconhecidos por nossa agilidade e, independente de nosso tamanho, não podemos abrir mão dela.
  • Respeitamos todos os nossos relacionamentos: não somente entre colaboradores, mas também com clientes e fornecedores. Juntos conseguimos provocar as disrupções que buscamos trazer ao nosso segmento.
  • Nos dedicamos intensamente à nossa gente: buscamos a satisfação, o desenvolvimento contínuo e o engajamento de nossos colaboradores.
  • Trabalhamos com senso de pertencimento. Nos sentimos todos donos de uma empresa e de uma causa.

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