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Expedidor I - Vaga temporária

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Chapecó-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Responde pela programação de cargas, dimensionando itinerários, tipos e peso, bem como por seu acompanhamento da empresa aos destinatários ou clientes. Controla e acompanha as jornadas dos Motoristas, dando suporte aos mesmos em sua unidade, reportando à Matriz qualquer divergência.

Responsabilidades e atribuições

  • Atender motoristas e clientes para entrega de notas fiscais e direcionamento ao armazém.
  • Conferir documentos e liberar motoristas para viagem.
  • Emitir notas fiscais de saída.
  • Emitir MDF-e, CIOT e Manifesto de Transporte para Resíduos e Rejeitos.
  • Gerar laudos, fichas de produtos e demais documentos necessários.
  • Emitir guias de devolução e registrar devoluções no sistema conforme acordado.
  • Confeccionar ordens de embarque conforme normas internas.
  • Agendar coletas e solicitar transportadoras.
  • Cotar fretes com transportadoras.
  • Calcular fretes (inclusive por tabela ANTT).
  • Emitir RPA para freteiros e encaminhar para pagamento.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio completo.
  • Conhecimento básico em informática (Pacote Office).
  • Experiência com rotinas de expedição, logística ou atendimento a transportadores.
  • Noções de emissão de notas fiscais.

Requisitos Desejáveis


  • Conhecimento em MDF-e, CIOT e legislação de transporte.
  • Experiência com sistemas de gestão (ERP).
  • Familiaridade com tabelas de frete da ANTT.

Informações adicionais

O que oferecemos?


Um ambiente profissional repleto de interações colaborativas, que inspiram as pessoas a alcançarem seu máximo potencial e obterem resultados extraordinários, além de um pacote de remuneração compatível com o mercado.

Benefícios:


  • Plano de Saúde Unimed
  • Plano odontológico
  • Ticket Alimentação ou Refeição
  • Convênio com Farmácias
  • Wellhub
  • Seguro de Vida
  • Previdência Privada
  • PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliações
  3. Etapa 3: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor(a)
  5. Etapa 5: Proposta de Trabalho
  6. Etapa 6: Contratação

Nosso Jeito de ser BEL

Somos uma empresa que atua desde 1943 com excelência na fabricação, distribuição e comercialização de produtos químicos e agrícolas.

Desenvolvemos com pioneirismo reconhecido mundialmente, a extração de magnésio na forma de óxidos, hidróxidos e carbonatos, sendo utilizados em indústrias químicas, farmacêuticas, alimentícias e cosméticas.

Nossos produtos estão presentes no Brasil, em 23 estados e 758 municípios, com mais de 12 mil clientes ativos.

No mercado externo, marcamos presença nos Estados Unidos, Alemanha, Itália, Cingapura, Argentina, Chile, Paraguai, Peru, Uruguai e Venezuela.

Traduzimos nosso jeito de ser e fazer em 6 competências core, são elas:

  • Agilidade e Resultado: planejar e executar tarefas com simplicidade, focando na melhoria contínua para o alcance dos resultados, respeitando os procedimentos e as políticas organizacionais
  • Cliente no Centro: Atuar de forma integrada e alinhada ao mercado, atendendo necessidades, criando tendências, despertando interesses com práticas focadas nos clientes internos e externos
  • Diferença que transforma: Pensar diferente, com criatividade e inovação, estando atento ao novo, aprendendo e ensinando todos os dias, sendo agente de transformação
  • Gestão participativa: Ambiente colaborativo, contável e inclusivo, onde as pessoas são incentivadas a contribuírem com ideias e opiniões para a construção das tomadas de decisões da empresa
  • Protagonismo: Exercer a liderança e se destacar pela tomada de iniciativas, assumir responsabilidades com persistência e fazer acontecer, dando o seu melhor na busca de resultados extraordinários.
  • Todos somos BEL: Estar presente no dia a dia da empresa, colocando-se no lugar do outro e entendendo o impacto que o seu trabalho causa em outras pessoas, áreas e resultados. Ser uma equipe única, praticando os valores, compartilhando as melhores práticas e celebrando as conquistas com orgulho de ser BEL.