* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
Missão
Liderar tecnicamente o desenvolvimento de fluxos de automação (Power Automate Cloud e
Desktop) e RPA do programa, atuando como hands-on em fluxos críticos e como mentor dos
demais desenvolvedores. Garantir qualidade de código, padrões de error handling, logging,
reusabilidade e performance.
Principais responsabilidades
• Liderar o time de desenvolvimento (Devs e BA na ponta técnica) na construção de fluxos
Cloud, Desktop e Power Apps.
• Desenvolver hands-on os fluxos mais complexos e integrações críticas.
• Conduzir code review entre devs e impor padrões de qualidade definidos pelo Arquiteto.
• Decompor histórias de usuário em tarefas técnicas e estimar com a equipe.
• Garantir testes unitários e de integração para todos os fluxos antes do UAT.
• Apoiar o Analista de Sustentação no diagnóstico de incidentes e em correções de N3.
• Conduzir cerimônias técnicas (refinamento, daily, review).
• Participar do desenho de soluções junto ao Arquiteto e ao BA.
Entregas esperadas por fase
• Prepare: templates de fluxo, biblioteca de subfluxos reutilizáveis, padrão de error handling e
logging.
• Explore: PoCs técnicas, validação de viabilidade, estimativas de esforço.
• Realize: fluxos prontos, testados e documentados; code review feito; backlog técnico mantido.
• Deploy: go-live de fluxos, validação em produção, ajustes finos.
• Run: evoluções, refatorações, suporte de N3, transferência de conhecimento ao time de
sustentação.
Requisitos técnicos obrigatórios
• Domínio sólido em Power Automate Cloud (fluxos automatizados, agendados e instantâneos;
conectores standard e premium; expressões; tratamento de erros; child flows).
• Domínio sólido em Power Automate Desktop (RPA atendido e não-atendido, automação de
aplicações desktop e web, integração com fluxos cloud).
• Power Apps Canvas — capacidade de construir telas e formulários complementares aos
fluxos.
• Modelagem em Dataverse e uso de actions/business rules.
• Conhecimento de boas práticas de ALM em Power Platform.
• Capacidade comprovada de liderar tecnicamente squads pequenos (3 a 5 pessoas).
Requisitos técnicos desejáveis
• Experiência com integração a ERP Datasul (TOTVS) ou ERPs similares (SAP, Oracle).
• Power Apps Model-driven.
• Conhecimento de C#/.NET ou JavaScript para conectores customizados.
• Power BI básico (consumo e modelagem leve).
• AI Builder (form processing, sentiment analysis).
Certificações Microsoft (alvo)
• PL-500 — Power Automate RPA Developer Associate (mandatória ou ramp-up em até 6
meses).
• PL-400 — Power Platform Developer Associate (desejável).
• PL-200 — Power Platform Functional Consultant (desejável).
Requisitos comportamentais
• Liderança técnica com mentoria genuína (não comando-controle).
• Senso de qualidade e de produto — não aceita gambiarra como solução final.
• Boa comunicação com BA e usuários funcionais.
• Postura colaborativa em code review.
KPIs sugeridos
• % de histórias entregues no sprint com critério de aceitação atendido na primeira revisão.
• Taxa de defeitos pós go-live por release (DPR).
• Cobertura de testes (unitários e de integração) das histórias entregues.
• Tempo médio de resolução de incidentes de N3.
• Reuso de componentes da biblioteca interna.
Interfaces
• Internas: Arquiteto, Devs, BA, Analista de Sustentação, donos de processo, TI corporativa
(suporte a integrações).
• Externas: Confidencial (Apenas para Cadastrados) (gestão da prestação), Microsoft (suporte técnico Premier quando
aplicável).