Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

FARM | Analista de CRM Júnior

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Rio de Janeiro-RJEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Inquietos e Acelerados. Criativos ou Cartesianos. Talentosos e Autodidatas. Artesanais ou Tecnológicos. Não importa: gostamos de diversidade e de quem está aqui para agregar.


Porque GENTE É O QUE SOMA.


QUER FAZER PARTE DESTA JORNADA COM A GENTE?

Responsabilidades e atribuições

  • Auxiliar na criação de iniciativas de relacionamento com clientes visando a retenção da base ativa.
  • Auxiliar na criação e execução de planos de ação para canais de performance do CRM: push app, e-mail marketing, SMS e agenda do vendedor.
  • Apoiar na segmentação de clientes e na construção de jornadas personalizadas.
  • Analisar indicadores de performance dos canais através do monitoramento de métricas e desempenho das campanhas, propondo ações para oportunidades identificadas.
  • Desenvolver interface entre equipe de CRM e time comercial de varejo e digital.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo.
  • Experiência com atividades correlacionadas.
  • Conhecimento em plataformas de CRM (Insider é um diferencial).
  • Conhecimento dos principais indicadores de e-commerce e CRM.
  • Excel intermediário a avançado.
  • Experiência com Google Analytics.
  • Experiência com aplicativos é um diferencial.

Informações adicionais

  • Ter uma veia comercial bastante apurada, sendo bastante orientado por resultados.
  • Ser colaborativo e ter facilidade para trabalhar em equipe.
  • Ter habilidades para lidar com pessoas diversas com muita empatia e resiliência.
  • Sugerir soluções coerentes ao negócio.
  • Ser bastante organizado.
  • Ter pensamento estratégico.
  • Ser proativo.
  • Bom relacionamento.
  • Saber identificar oportunidades de otimização e ganho de performance.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem curricular
  3. Etapa 3: Entrevista com Gente e Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com gestor da área
  5. Etapa 5: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados) agora É AZZAS 2154 FASHION & LIFESTYLE

Impulsionar o poder criativo da moda brasileira para o mundo

Somos apaixonados por criar, inovar e transformar o mundo da moda com estilo, propósito e gente boa.

Por aqui, acreditamos no poder das ideias, na força da colaboração e na beleza da diversidade. Valorizamos quem faz, quem pensa diferente, quem aprende todos os dias e quem topa evoluir junto.

Se você busca um lugar onde pode ser quem é, contribuir de verdade e fazer parte de histórias que inspiram, aqui pode ser o seu próximo capítulo.

Confira nossas oportunidades e vem fazer parte do time.