* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Elaborar e emitir relatórios gerenciais para acompanhamento e análise dos resultados, subsidiando a Coordenação de Farmácia Hospitalar na tomada de decisão. • Assegurar o cumprimento das rotinas da Farmácia Hospitalar por meio da elaboração, atualização e padronização de procedimentos, bem como da supervisão direta dos processos. • Promover assistência farmacêutica integral, com foco na segurança do paciente, uso racional de medicamentos e qualidade do cuidado. • Monitorar os estoques por meio de análise de demanda, contagens rotativas e inventários, considerando variações assistenciais como alterações de equipes médicas, mudanças de protocolos e técnicas, sazonalidades e perfil epidemiológico da população atendida. • Atuar nas comissões internas do Hospital, do Departamento de Farmácia, através do cumprimento de requisitos exigidos pelos programas de qualidade, conforme designado pelo coordenador de farmácia; • Contribuir para a obtenção e manutenção da Certificação Hospitalar por meio do cumprimento dos requisitos estabelecidos pelos programas de qualidade. • Apoiar os auxiliares de farmácia nas atividades operacionais do setor, incluindo fracionamento de medicamentos, montagem e atendimento de lotes, garantindo a continuidade do processo assistencial, a segurança do paciente e a qualidade do atendimento. • Realizar e apoiar treinamentos conforme as necessidades dos colaboradores e clientes internos, participando ativamente da integração de novos profissionais, contribuindo com treinamentos institucionais e setoriais e participando dos treinamentos institucionais, visando o desenvolvimento contínuo da equipe e a disseminação do conhecimento. • Cumprir e assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos operacionais padrão (POPs) da área de Suprimentos de Saúde e da Farmácia Hospitalar. • Aderir e cumprir as normas de segurança institucionais, garantindo a integridade dos profissionais, pacientes e processos. • Supervisionar e liderar a equipe, promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional por meio de orientação contínua, acompanhamento de desempenho e estímulo à melhoria contínua.Escolaridade Mínima: Ensino Superior