* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Vaga para Farmacêutico(a)
Hospital Geral Público de Castelo dos Sonhos
Distrito de Castelo dos Sonhos – Altamira/PA
Sob a gestão do Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui, nós cultivamos!
• O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
• A colaboração
• A prática diária da integridade
• A integração
• A cultura da sustentabilidade
• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
• E, principalmente, o gostar de pessoas
Responsabilidades e atribuições
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
1. Responsabilizar-se por todas as ocorrências de ordem técnica e legal no âmbito da farmácia;
2. Assessorar equipes de enfermagem e médica, na utilização correta do acervo profilático e terapêutico;
3. Controlar e conferir a entrada e saída dos medicamentos e materiais estocados no setor;
4. Garantir o uso racional de medicamentos;
5. Acompanhar o controle das prescrições de antibióticos e sua padronização;
6. Analisar as prescrições médicas levando em consideração os seguintes parâmetros: interações medicamentosas, altas dosagens, cumprimento de protocolos de uso restrito entre outros aspectos da cdescrição;
7. Validar o fracionamento e etiquetagem dos medicamentos sólidos orais;
8. Distribuir e dispensar suprimento de todos os medicamentos necessários à assistência dos pacientes;
9. Realizar implantação dos processos introduzidos pela gestão de farmácia, implementar instruções de trabalho e monitorar sua efetividade;
10.Realizar guarda adequada diaria de medicamento controlados e conferência semanal.
11. Executar suas tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais, auxiliando na cobertura de escalas de férias, folgas e/ou intercorrências, quando necessário ou solicitado pelo seu superior imediato.
12. Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, EPIs, materiais e instalações), comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior, zelando pelo patrimônio da instituição.
13. Cumprir integralmente o Código de Integridade e o Padrão de Excelência no atendimento da instituição.
14. Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.
RESPONSABILIDADES INSTITUCIONAIS:
1. Executar suas tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais, auxiliando na cobertura de escalas de férias, folgas e/ou intercorrências, quando necessário ou solicitado pelo seu superior imediato.
2. Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, EPIs, materiais e instalações), comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior, zelando pelo patrimônio da instituição.
3. Cumprir integralmente o Código de Integridade e o Padrão de Excelência no atendimento da instituição.
4. Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.
Requisitos e qualificações
Formação:
Graduação completa em Farmácia
Registro ativo no CRF
Conhecimento Técnico Específico:
NOÇÃO (básico)
LGPD E RDC 220/2004.
POLITICA NACIONAL DO SUS
CONHECIMENTO (intermediário)
CONTROLE E MONITORAMENTO DE ESTOQUES;
RELATÓRIOS, INDICADORES;
RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E TÉCNICA DE COMUNICAÇÃO.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 3: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
- Etapa 4: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 5: Contratação
