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Farmacêutico - INTERMITENTE-Oncologia- Unidade Concórdia

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Farmacêutico - INTERMITENTE-Oncologia- Unidade Concórdia

Salário: 20,69

Horário :HORARIO INTERMITENTE

Exigida: Curso superior em Farmácia; Especialização em Oncologia / Farmácia Clínica; Pacote Office; Especialização em Oncologia; Experiência em manipulação; Boa Fluência e compreensão verbal.

Responsabilidades e atribuições

 Realizar as rotinas relacionadas à farmácia oncológica garantindo que o paciente receba o medicamento certo e na hora certa em busca de resultados satisfatórios no tratamento do paciente.  Realizar a manipulação dos quimioterápicos;  Acompanhar o estoque para não ter falta de medicação;  Realizar contato com pacientes quando houver necessidades de marcar e desmarcar atendimento;  Verificar constantemente se está sendo anotado sinalizado os pacientes que estão fazendo medicação no dia certo;  Realizar a conferência diariamente de equipamentos capela de fluxo laminar, refrigerador e termohigrômetros;  Atender prontamente toda a rotina da farmácia;  Realizar assistência ao paciente em início de tratamento ou sempre que necessário;  Realizar o cadastro no sistema interações medicamentosas, alertas, alergias, dose mínima e máxima e as observações que acharem necessárias;  Responder e-mail diariamente e resolver pendências solicitadas pela supervisão e coordenação;  Verificar no site da Vigilância Sanitária se tem algum informativo importante sobre MAT-MED para encaminhar para as farmacêuticas e almoxarifado;  Realizar a leitura de prontuário dos pacientes garantindo sigilo nas informações;  Interagir com o corpo clínico nas intervenções;  Realizar a análise do indicador e apresentação quando for solicitado;  Realizar a análise diariamente as prescrições e buscar os possíveis erros como: dose, apresentação, alergia, frequência, interações, etc.;  Realizar evolução nos prontuários dos pacientes;  Participar da elaboração, avaliação e implementação dos processos da qualidade (como POP, Mapa de Processo, Gerenciamento de Risco, etc.), através das reuniões e treinamentos efetuados pelo setor para garantia da qualidade do serviço;  Realizar treinamentos aos colaboradores quando há mudança de rotina ou para reforçar rotinas já existentes e entregar para o RH a lista de treinamentos até o último dia do mês;  Realizar abertura de ordem de serviço sempre que houver não conformidades na estrutura física tecnologia da informação ou equipamentos;  Acompanhar as solicitações de medicamentos não padronizados e padronizados de uso restrito na autorização, compra, entrega e dispensação;  Realizar a solicitação para secretaria de saúde as receitas azuis e amarelas de medicamentos controlados e fazer a dispensação sempre que necessário;  Apoio à equipe de farmácia e enfermagem quanto a esclarecimento de dúvidas e orientações;  Realizar conferência de prescrição médica e enviar para o faturamento;  Monitorar planilhas de indicadores e gerenciamento de risco setoriais;  Solicitar compra de materiais de acordo com a necessidade dos setores;  Cumprir e fazer cumprir os POP’s aderindo regras estabelecidas pela instituição para garantir melhoria continua dos processos, além de revisões anuais e elaborações quando necessário;  Elaborar e acompanhar o PDCA sempre que necessário;  Acompanhar as ações de farmacovigilância avaliando sempre que necessário os medicamentos em quarentena;  Observar as normas de segurança, controle ambiental e outras internas e/ou a legislação, pertinentes às suas atividades;  Participar e sugerir melhorias nas ferramentas da qualidade, assim como descrição, conferência e aplicabilidade de POP e mapa de processo;  Observar as normas da NR-32, com a finalidade de minimizar os riscos à saúde da equipe;  Manter o setor organizado, zelando pela sua conservação comunicando com a coordenação eventuais problemas;  Gerenciar conflitos;  Realizar intervenção dos pacientes do plano assistencial;  Realizar orientação do paciente em início do tratamento;  Realizar solicitação de materiais a farmácia e almoxarifado;  Realizar notificação de queixa técnica;  Realizar o gerenciamento de risco;  Trabalhar de acordo com o código de ética;  Assistir o paciente integralmente, visando o ser humano, como um todo, sem discriminação de qualquer natureza;  Cumprir e fazer cumprir as normas da NR-32;  Manter o setor organizado, zelando pela sua conservação comunicando com a coordenação é eventuais problemas;  Realizar orientação e aplicação de escala pedagógica;  Realizar tratamento do registro de ponto;  Realizar avaliação de desempenho;  Colaborar no programa de PGRSS;  Cumprir as diretrizes da SCIH para prevenção e controle infecções hospitalares;  Participar e garantir a participação dos técnicos de farmácia e farmacêutico nos programas de treinamentos e aprimoramento de pessoal, particularmente nos programas de educação continuada;  Participar dos programas de higiene e segurança do trabalho, de prevenção de acidentes e de doenças no trabalho;  Realizar/participar das análises das ocorrências relacionadas ao setor tais como: RNC, Evento Adverso e reclamação do cliente conforme notificados no Gesthos Web;  Cumprir e fazer cumprir os acordos do mapa de processos;  Realizar o planejamento, organização, execução e avaliação dos serviços;  Acompanhar o cronograma de manutenção preventiva e garantir a disponibilização dos equipamentos;  Utilizar somente impressos validados para desempenho das atividades;  Executar outras tarefas similares às acima descritas a critério do gestor;  Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade.

Requisitos e qualificações

Farmacêutico - INTERMITENTE-Oncologia- Unidade Concórdia

Salário: 20,69

Horário :HORARIO INTERMITENTE

Exigida: Curso superior em Farmácia; Especialização em Oncologia / Farmácia Clínica; Pacote Office; Especialização em Oncologia; Experiência em manipulação; Boa Fluência e compreensão verbal.

Informações adicionais

  • Restaurante na empresa
  • Desconto em faculdades e farmácias.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de perfil comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista e avaliação com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista técnica com o gestor da área
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre o HSF

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) (HSF) é uma entidade filantrópica de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Com duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia –, é hoje o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento 100% SUS em Belo Horizonte.


Referência em segurança, qualidade e humanização, o HSF oferece assistência em mais de 40 especialidades médicas e realiza, todos os anos, mais de 1 milhão de procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames e tratamentos como quimioterapia, radioterapia e braquiterapia.


Mais do que um centro de atendimento, somos também um polo de ensino e formação profissional, com programas de residência e especialização em áreas como Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica. Nosso propósito é claro: “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”. Para isso, contamos com uma equipe comprometida, multidisciplinar e empática, que acolhe pacientes, acompanhantes e visitantes com respeito, escuta ativa e cuidado integral.


A atuação do HSF vai além de Belo Horizonte: hoje, nossa assistência chega a 42% dos municípios mineiros, e estamos habilitados para a gestão de hospitais também em outros estados. Nossa estrutura moderna, aliada a uma gestão eficiente e a um corpo clínico altamente qualificado, reafirma nosso compromisso com a excelência no atendimento.


Também desenvolvemos projetos sociais transformadores, como o São Chico Acolhe, que promove a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e migrantes no quadro de colaboradores.


Nosso trabalho é reconhecido nacionalmente por meio de certificações como a Acreditação ONA Nível 2 e o selo Green Kitchen, que atestam nossa seriedade, segurança e compromisso com a saúde e a sustentabilidade.


Aqui no HSF, cuidamos de quem mais precisa — e fazemos isso com excelência, porque somos 100% SUS.


Se você quer fazer parte de um time que transforma vidas todos os dias, venha com a gente. Seu talento pode fazer a diferença.