* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O farmacêutico do CAPS AD IV é responsável pela gestão de estoque de medicamentos, com o objetivo de garantir o uso racional, assegurando a terapêutica medicamentosa adequada aos usuários do serviço de saúde mental da AESC, de acordo com as Diretrizes de Cuidado preconizadas no SUS, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
Responsabilidades e atribuições
- Assegurar o uso racional de medicamentos nos serviços, por meio da avaliação das prescrições médicas e informações técnicas que possibilitem a melhor conduta terapêutica evitando efeitos adversos aos usuários.
- Salvaguardar que o medicamento e materiais médico-hospitalares estejam em condições de uso, por meio da avaliação da temperatura, acondicionamento e validade, e que sejam dispensados para o paciente certo, na hora certa, na dosagem certa e na via certa, por meio da análise da prescrição, e notificações em caso de falha;
- - Contribuir com esclarecimentos junto ao corpo clínico e equipe assistencial no que se refere a medicamentos e materiais médico-hospitalares, por meio de orientações e consultas de farmácia clínica;
- - Garantir a elaboração, a manutenção de cadastros de materiais médico-hospitalares e medicamentos, e o estoque correto, por meio da realização periódica de contagens, e inclusões de informações no sistema informatizado da Instituição;
Requisitos e qualificações
- Curso superior em Farmácia concluído
- Desejável vivência na área da Saúde Mental
- Conhecimento sobre Sistema Único de Saúde (SUS), Rede de Atenção Psicossocial (RAPS), do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA)
- Conhecimento do trabalho em Rede
Informações adicionais
Oferecemos:
- Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
- Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
- Seguro de Vida Bradesco sem custo para o colaborador;
- Refeitório no local;
- Vale transporte;
- Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
- Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
- Convênio Farmácias Panvel;
- Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
- Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
- Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Currículo
- Etapa 3: Entrevista com Gente e Desenvolvimento
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Exame para Atestado de Saúde Ocupacional
- Etapa 6: Contratação
Gente & Desenvolvimento
Fundada em 1962, a AESC tem sua origem na Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo-Scalabrinianas, presentes no Rio Grande do Sul desde 1915, e que aqui se estabeleceram com o propósito de acolher e cuidar, de modo particular, pessoas migrantes fragilizadas na sua condição socioeconômica e cultural, desde seus países e localidades de origem.
Hoje somos mais de 4 mil pessoas colaboradoras nos segmentos de educação, saúde e responsabilidade social.
Nossa unidade de responsabilidade social está presente na cidade de Caxias do Sul, com o Centro de Atendimento ao Migrante.
Nossas unidades de educação estão presentes nas cidades de Farroupilha, Colégio Nossa Senhora de Lourdes, em Caxias do Sul, Colégio São Carlos, e em Santa Vitória do Palmar, Colégio São Carlos.
E nossas unidades de saúde estão presentes nas cidades de Porto Alegre, com hospitais e serviços de referência no RS e no Brasil, Hospital Mãe de Deus, Hospital Santa Ana e Centros de Atenção Psicossocial e na cidade de Capão da Canoa o Hospital Santa Luzia.