* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Definição: Responde pela estruturação e análise de informações e implementação de soluções corporativas para viabilizar e aprimorar processos internos e subsidiar a tomada de decisão.
Principais entregas:
- Melhoria de processos;
- Suporte ao cliente interno e externo;
- Operacionalização da estratégia e das funções finalísticas da organização.
Responsabilidades e atribuições
- Assegurar o correto registro, conferência, fechamento e envio das contas hospitalares, garantindo a conformidade das cobranças junto às fontes pagadoras, minimizando glosas e contribuindo para a sustentabilidade financeira da instituição;
- Codificar contas referentes a atendimentos realizados por convênios, viabilizando a correta cobrança aos órgãos pagadores;
- Cobrar honorários médicos com base nos atendimentos realizados, contribuindo para o pagamento adequado e redução de glosas médicas;
- Realizar alterações no sistema informatizado, com o objetivo de corrigir inconsistências e minimizar o índice de glosas administrativas;
- Arquivar nos prontuários os laudos com autorizações de internação hospitalar, garantindo que todas as informações do atendimento estejam devidamente registradas e disponíveis para liberação quando solicitadas, preservando o sigilo e a segurança dos dados do paciente;
- Conferir os lançamentos no sistema informatizado, acessando o módulo de faturamento, para assegurar a conformidade das cobranças;
- Receber documentos e exames dos diversos serviços e setores, afim de proporcionar maior segurança e eficiência no momento da cobrança, visando a segurança das informações do paciente;
- Organizar documentos em ordem alfabética e arquivá-los nos prontuários, facilitando o acesso e a rastreabilidade das informações;
- Conferir laudos suplementares (ex: mudança de procedimentos, diárias de acompanhante ou UTI), evitando cobranças incorretas e glosas administrativas;
- Realizar o fechamento das faturas mediante análise no sistema informatizado, assegurando agilidade e precisão no processo de cobrança;
- Cobrar exames realizados por pacientes, com base em laudos e lançamentos no sistema, garantindo a exatidão da cobrança;
- Contatar médicos, quando necessário, para solucionar não conformidades identificadas durante o processo de cobrança, assegurando agilidade e correção no faturamento;
- Auxiliar médicos no correto preenchimento de papeletas, promovendo a regularização das pendências e otimizando a cobrança;
- Apoiar na conferência, sempre que solicitado, do registro de ponto dos médicos plantonistas, assegurando a apuração correta para fins de pagamento;
- Apoiar na conferência, sempre que solicitado, dos valores de repasse recebidos dos convênios, direcionando-os corretamente aos médicos cooperados e não cooperados;
- Atender e esclarecer dúvidas dos médicos relacionadas a repasses e faturamento, promovendo o entendimento e a resolução de falhas;
- Preencher e atualizar planilhas com regras de repasse médico, assegurando o controle e atualização dos critérios vigentes;
- Realizar, conforme demanda, o fechamento de contas particulares, de Pronto Atendimento e de Internação, atendendo aos prazos e metas estabelecidos;
- Receber prontuários e documentos de pacientes internos e externos, zelando pela integridade e organização das informações;
- Realizar a conferência final dos documentos e lançamentos no sistema informatizado, encerrando a conta hospitalar;
- Fechar remessas ou faturas e enviá-las às fontes pagadoras dentro dos prazos acordados;
- Receber, analisar glosas e reapresentar contas aos convênios, buscando a recuperação de valores não recebidos;
- Liberar prontuários e documentos de atendimento para o arquivo, assegurando o cumprimento das normas institucionais;
- Executar atividades correlatas ao cargo sempre que solicitado pela liderança.
Requisitos e qualificações
Ensino Médio - Completo
Desejável experiência mínima de 2 anos em atividades de faturamento hospitalar
Competências Técnicas:
Conhecimento sobre faturamento hospitalar;
Informática básica;
Pacote Office.
Informações adicionais
Para cuidar da sua saúde profissional: ticket alimentação/refeição + vale transporte + PPR + incentivo educacional + seguro de vida
Para cuidar da sua saúde física: plano de saúde + plano odontológico + Wellhub (antigo Gympass)
Para cuidar da sua saúde social: day off de aniversário
Apoiamos e valorizamos a diversidade! Por isso, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) empenha-se em garantir que cada candidato seja tratado de forma justa e digna, não sendo tolerada qualquer prática discriminatória baseada em raça, cor, sexo, orientação sexual, idade, religião, deficiência entre outros fundamentos.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Questionário de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Triagem de Currículos
- Etapa 4: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 5: Contratação
Olá! Quer mesmo trabalhar com a gente aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
Há quase 50 anos no mercado, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) tem o compromisso de promover a qualidade de vida e a saúde integral das pessoas por meio do cooperativismo médico.
Com mais de 130 mil clientes na região, buscamos oferecer assistência médico-hospitalar de excelência, com foco no cuidado humanizado, tecnologia e desenvolvimento sustentável das comunidades em que estamos presentes.
Nós da Confidencial (Apenas para Cadastrados) temos o compromisso com a diversidade e a inclusão. Nossas vagas também são indicadas para profissionais PCDs e reabilitados do INSS.
Venha fazer parte do nosso time! O cuidado é a nossa vocação.
Aqui tem gente. Aqui tem vida. Aqui tem Unimed.
*Caso esteja com alguma dúvida sobre esta plataforma ou dificuldade técnica consulte a 'Central de Ajuda da Gupy'. Este é o link:https://support-candidates.gupy.io/hc/pt-br
