Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

FATURISTA

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Guarulhos-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

A Unimed Guarulhos valoriza o desenvolvimento de seus profissionais e por isso prioriza os profissionais de casa, com oportunidade de adesão a novas posições.



FATURISTA

Responsabilidades e atribuições

  • Verificar se toda a documentação necessária para o faturamento do prontuário está completa;
  • Estar alinhado com o setor comercial referente a contratos de prestadores de serviço, parametrização de sistema;
  • Lançamento de todas as informações das contas dos pacientes do hospital (uso de materiais, medicamentos, refeições, exames e procedimentos);
  • Verificar se todos os itens inclusos e se os valores estão de acordo com as politicas de cobrança de cada convenio;
  • Leitura dos prontuários, codificação das taxas, honorários médicos e exames de SADT das contas hospitalares internações de conveniados para apuração dos gastos efetuados por paciente conforme seus convênios;
  • Recebimento e conferência das glosas dos convênios faturados;
  • Lançamento/leitura das informações das contas dos pacientes em pronto socorro (uso de materiais, medicamentos, refeições, exames e procedimentos);
  • Geração de arquivo xml e envio via sistema para as operadoras;
  • Controle de entrada e saída do prontuário do setor de faturamento organizando por tipo de guias TISS;
  • Conferência de valores e conformidade com contratos;
  • Interfaces com os setores Central de Guias, Núcleo de Autorizações e Contas Médicas para tratativas de erros no faturamento;
  • Participar de reuniões com áreas correlatas;
  • Resoluções de problemas de solicitações de ajustes e parametrizações de maior complexidade;
  • Apoiar o Supervisor/Coordenador na análise de indicadores de desempenho do faturamento;
  • Emitir relatórios gerais para conferência de contas pendentes, contas sem títulos, contas sem faturar e etc.

Requisitos e qualificações

  • Formação: Ensino Médio Completo.
  • Conhecimentos em informática/nível básico.
  • Habilidade em rotinas administrativas.
  • Tabela CBHPM
  • CID 10
  • Materiais e medicamentos hospitalares

Informações adicionais

  • Assistência Médica Unimed Guarulhos: Plano de saúde de qualidade, visando o cuidado com a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
  • Assistência Odontológica: Disponibilizada mediante desconto em folha, garantindo cuidado com a saúde bucal para colaboradores e dependentes.
  • Auxílio Creche: Benefício destinado ao apoio nas despesas com educação infantil, conforme diretrizes da convenção coletiva de cada categoria profissional.
  • Colaborador Presente (premiação por assiduidade): Programa de reconhecimento voltado à valorização da assiduidade e comprometimento.
  • Convênio com Farmácias: Facilita o acesso a medicamentos e produtos de saúde.
  • Clube de Vantagens e Benefícios: Oferece descontos em estabelecimentos como parques, restaurantes e instituições de ensino.
  • Folga no dia do profissional da saúde.
  • Espaço do colaborador: Ambiente destinado ao descanso e bem-estar durante a jornada de trabalho.
  • Gympass/Wellhub: Incentivo à prática de atividades físicas e promoção da qualidade de vida.
  • Programas de treinamento e desenvolvimento: Iniciativas voltadas ao crescimento profissional dos colaboradores.
  • Parceria com Grupo Primaveras: Assistência funeral disponibilizada mediante desconto em folha.
  • Parcerias com instituições bancárias: Condições facilitadas para acesso a crédito.
  • Plano Pet: Benefício voltado ao cuidado com animais de estimação.
  • Premiação por tempo de casa: Reconhecimento concedido a cada cinco anos de vínculo com a instituição.
  • Programa de orientação e apoio: Suporte nas áreas nutricional, psicológica, fisioterapêutica e de educação física.
  • Programa de Recrutamento Interno: Incentivo à mobilidade interna e desenvolvimento de carreira.
  • Refeição no local: Disponibilização de alimentação durante a jornada de trabalho.
  • Vale Alimentação: Concedido conforme convenção coletiva, para colaboradores com carga horária de até 6 horas diárias.
  • Vale Transporte: Benefício destinado a facilitar o deslocamento até o local de trabalho.




Horário de Trabalho: 08h00 às 18h00 de Segunda à Sexta



Todas as nossas oportunidades serão considerados para todos os candidatos, independente de raça, cor, religião, gênero, idade, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, respeitando a diversidade e promovendo a inclusão.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com R&S e Gestor
  3. Etapa 3: Processo Admissional
  4. Etapa 4: Contratação