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Fé e Alegria - Coordenador(a) Pedagógico(a)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

A Fundação Fé e Alegria do Brasil seleciona um(a) profissional para o cargo de Coordenador(a) Pedagógico(a), para atuar no Centro de Educação Infantil em Taipas, zoan noroeste São Paulo/SP.



A Fundação Fé e Alegria é uma obra de Promoção Social e Educação Popular da Companhia de Jesus que atende crianças, adolescentes, jovens e adultos em situação de vulnerabilidade social. Tem por premissa contribuir com o futuro de milhares de pessoas e construir uma sociedade democrática, justa e solidária.

Integrante da Federação Internacional de Fé e Alegria, atua no Brasil há mais de 40 anos e, atualmente, está presente em 14 estados, onde beneficia mais de 8 mil assistidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar o PPP da instituição, alinhado às diretrizes da Secretaria Municipal de Educação.
  • Organizar e coordenar a elaboração do currículo da educação infantil.
  • Planejar, acompanhar e executar o processo de desenvolvimento de Credo da Educação Infantil, da Fundação Fé e Alegria, a fim de fortalecer a missão institucional, identificar necessidades de melhoria e tomar as providências e encaminhamentos cabíveis.
  • Divulgar, para as equipes, as orientações recebidas em âmbito nacional da área pedagógica, acompanhando a sua implementação.
  • Revisar e implementar, juntamente com a equipe, o projeto político pedagógico do Centro Educativo, visando alcançar os objetivos da Fundação Fé e Alegria.
  • Vincular as orientações pedagógicas nacionais com as atividades locais, realizando a interlocução com a sede nacional e acompanhando a implementação das orientações na unidade local.
  • Planejar, promover e acompanhar as formações com os(as) colaboradores(as) de acordo com o plano de formação continuada local, visando capacitá-los(as) para o desenvolvimento das atividades planejadas.
  • Planejar e promover reuniões e eventos no Centro Educativo.
  • Participar das atividades educativas com crianças e famílias, promovendo uma relação de diálogo e desenvolvimento integral.
  • Organizar e acompanhar as reuniões de planejamento dos(as) professores(as), visando auxiliá-los(as) no desenvolvimento de seus trabalhos e no alcance dos resultados esperados.
  • Elaborar relatórios da área pedagógica, a fim de prestar contas aos financiadores, socializando os resultados alcançados para toda a comunidade educativa.
  • Publicar as experiências realizadas, bem como elaborar e aplicar cursos de formação permanente a profissionais de outras instituições, visando o desenvolvimento e a divulgação do Centro Educativo.
  • Colaborar e orientar diretamente a equipe docente na elaboração de planos de aula e projetos educacionais.
  • Promover formação continuada, incluindo oportunidades de desenvolvimento profissional, por meio de workshops, palestras e cursos de capacitação.
  • Acompanhar o progresso no desenvolvimento dos alunos por meio de avaliações e análise de dados.Atuar na mediação de conflitos.
  • Promover o engajamento dos pais e familiares incentivando sua participação ativa na educação das crianças. Elaborar e gerenciar o calendário escolar.
  • Acompanhar e avaliar o desempenho dos professores.
  • Coordenar a implementação de novas metodologias e tecnologias.
  • Garantir a disponibilidade bem como responder no nível de suas responsabilidades pela gestão de materiais e recursos pedagógicos necessários.
  • Supervisionar a manutenção e organização dos espaços físicos.
  • Participar da seleção e contratação de professores.Estabelecer canais de comunicação com os pais.
  • Desenvolver projetos que envolvam a comunidade.
  • Monitorar e avaliar o desempenho dos alunos.
  • Conhecer a Legislação: Cumprir as leis e normas vigentes (Lei de Diretrizes e Bases da Educação, Estatuto da Criança e do Adolescente etc.).
  • Conhecer as Normas da Secretaria Municipal de Educação: Cumprir as normas e diretrizes estabelecidas.
  • Garantir o favorecimento do desenvolvimento integral dos alunos em consonância com as metas e objetivos estabelecidos pela Secretaria Municipal de Educação.
  • Conhecer os documentos oficiais de SME (Currículo Integrador, BNCC, Indicadores de Qualidade da Educação Infantil Paulistana, Normativas 01/2015 e 19/2019).
  • Acompanhar e dar devolutivas formalizadas nas documentações pedagógicas (planejamentos, projetos pedagógicos, semanários, diários de bordo, diários de classe e portfólio).
  • Liderar a equipe docente, fazer apontamentos para melhora do desenvolvimento das atividades.
  • Realizar observações da aplicação as atividades, vistoriar a aplicação do planejamento.
  • Participar das reuniões e momentos formativos oferecidos pela Fundação Fé e Alegria e SME;
  • Organizar ações pedagógicas como: conselho escolar, conselho mirim, projetos interdisciplinares, reuniões pedagógicas e de pais.
  • Supervisionar frequência dos alunos e o lançamento delas no totvs.
  • Estabelecer relação de parceria e diálogo constante com a gestão.
  • Reportar ao gestor todos encaminhamentos fora do escopo de atuação; Responder as atividades que seja designada por seu gestor, considerando a área de atuação.

Requisitos e qualificações

  • Escolaridade: Licenciatura plena em Pedagogia
  • Pré requisito: Especialização em Educação Infantil
  • Experiencias anteriores na função

  • Conhecimento e habilidades: Experiência no cargo e atribuições da coordenação pedagógica, em centros de educação infantil /CEI;
  • Conhecimento do pacote office (Word, Excel, Powerpoint) e Internet.
  • Conhecimento dos documentos oficiais da SME que norteiam a educação infantil.

  • Competências Pessoais: Empatia, bom senso, flexibilidade, capacidade de análise, síntese e de resolução de problemas, comprometimento, exercício da liderança, comunicabilidade, proatividade, habilidade com uso de tecnologias, interação com a comunidade atendida, comportamento íntegro, espírito de inovação.

Informações adicionais

Contratação CLT

Jornada: 40 horas semanais de segunda a sexta-feira.

Salário: R$ 5.315,74

Benefícios: vale-transporte e alimentação no local.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH e Gestor
  3. Etapa 3: Teste comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

Somos a Companhia de Jesus, também conhecida como Ordem dos Jesuítas, fundada pelo basco Inácio de Loyola e aprovada oficialmente pelo Papa Paulo III, em 27 de setembro de 1540. Em quase 480 anos de história, temos colaborado com a transformação da sociedade por meio da espiritualidade, da promoção social, do diálogo intercultural e inter-religioso, do serviço da fé e da promoção da justiça. Oferecer educação de qualidade é outra marcante característica da Companhia de Jesus, responsável pela produção de conhecimento para o desenvolvimento social por meio da pesquisa científica e do aprofundamento intelectual.


Atualmente, somos cerca de 16 mil jesuítas atuando em torno de 100 países dos cinco continentes. Hoje, no Brasil, são mais de 450 jesuítas e 8 mil colaboradores atuando em 21 estados brasileiros e Distrito Federal, nas áreas Educação, Social, Espiritualidade, Serviço da Fé, Juventude e Vocacional, entre outras.