* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Você terá a oportunidade de integrar a equipe da Wip Manutenção. O trabalho será realizado dentro das dependências da Stampline, garantindo que as operações e a produção da empresa funcionem com excelência e máxima eficiência. Buscamos um profissional comprometido em zelar pela funcionalidade e performance dos ativos, atuando em um ambiente industrial de alto nível.
Se você se identifica com essa oportunidade e quer fazer parte de um time que impulsiona a inovação, candidate-se
Responsabilidades e atribuições
Principais atividades:
- Executar tarefas de manutenção corretiva e preventiva em ferramentas de corte, dobra e repuxo.
- Atender as linhas de produção em falhas, dispositivos de de solda e ferramentas CDR
- Montagem e construção de ferramentas para trabalhos CDR.
- Realizar montagem e ajustes em bancadas com instrumentos de precisão.
- Aplicar habilidades técnicas para garantir o bom funcionamento e a qualidade dos equipamentos, colaborando com a equipe de ferramentaria e a continuidade das operações de produção.
- Tarefas pertinentes a rotinas da ferramentaria.
- Atuações anteriores em Operador de Ferramentas, Técnico em Ferramentaria, Montador de Ferramentas ou Especialista em Ferramentas podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Ensino Médio Completo
- Possuir experiência em ferramentaria
- Interpretação de desenho e instrumentos de medição
- Cursos na área de ferramentaria, mecânica em geral
- Interpretação de desenho e instrumentos de medição
- Desejável curso técnico mecânica e/ou relacionados à área de atuação
Informações adicionais
Benefícios:
Assistência Médica
Cesta Básica
Seguro de vida
Refeição no Local
Gympass
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Contratação