* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Não estamos te chamando para fazer suporte. Estamos te chamando para fazer todo nosso time de Corretores Associados venderem melhor: identificando onde eles travam, corrigindo processo na hora e transformando cada falha em aprendizado para o time.
O PROBLEMA
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) conecta empreendedores e empresas aos imóveis comerciais certos em São Paulo mais rápido e com menos atrito do que qualquer alternativa no mercado. Mas crescimento real depende de um time de corretores associados operando em alto nível, com engajamento constante e um meio de funil que não para.
O problema: quando um corretor falha numa visita que não aconteceu, numa proposta que esfriou, num processo que travou, a resposta hoje é longe do alto padrão de excelência que desejamos para todos os nossos atendimentos e visitas com a Confidencial (Apenas para Cadastrados). Queremos alguém que diagnostique o padrão, corrija o processo e alimente o time com o aprendizado gerado.
É exatamente esse o gap que você vai preencher. Parte atendimento, parte treinamento, parte operações: tudo junto, no mesmo dia.
O TIPO DE RACIOCÍNIO QUE BUSCAMOS
Valorizamos mais como você pensa e opera do que um currículo estrelado.
Você enxerga padrão onde outros veem ticket individual e usa isso para melhorar o processo
Você resolve o problema do corretor e já anota o que pode ser treinado para não repetir
Você constrói vínculo de verdade com muitas pessoas diferentes, não porque é simpático, mas porque confiança é o que faz o time se mover
Você não tem medo de dar feedback duro: com empatia, mas sem enrolar
Você se organiza para manter ritmo com volume alto sem perder qualidade no acompanhamento
COMO É O DIA A DIA (DE VERDADE)
Você é o primeiro ponto de contato na Intercom para tudo que envolve o funil de vendas dos corretores
Cada falha de processo é uma oportunidade: você atua, resolve e documenta o aprendizado
Você acompanha os números de meio de funil: visitas, propostas, deals que esfriaram, e age sobre quem está abaixo
Você participa da cobrança de resultados: quem está muito abaixo leva feedback direto e acompanhamento próximo
Com o tempo, você começa a identificar o que pode virar treinamento, playbook ou melhoria de processo
Time pequeno, decisão rápida, zero burocracia, e acesso direto a quem decide
Os primeiros 30 dias: onboarding completo na Confidencial (Apenas para Cadastrados) + assumir 100% do atendimento Intercom do funil de vendas.
Aos 60 dias: centralizar as demandas de dia a dia dos corretores e participar ativamente da cobrança de resultados do meio do funil.
Aos 90 dias: atendimento, suporte e cobrança andam juntos: e os primeiros insumos de melhoria de processo já estão rodando.
O QUE TE DESCLASSIFICA
Seja honesto consigo mesmo antes de responder:
✘ Você acha que "vendas não é pra mim", aqui você vai viver dentro da operação de vendas todos os dias
✘ Você fica desconfortável dando feedback duro ou cobrando quem está abaixo da meta
✘ Você prefere entender o problema fundo antes de agir: aqui o ritmo não espera
✘ Relacionamento pra você é ser gentil, não fazer a pessoa agir
✘ Você precisa de processo pronto para começar, aqui você ajuda a construir o processo enquanto executa
Se algum desses bateu, sem problema, mas este não é o lugar certo agora.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
- Salário fixo compatível com o mercado.
- Benefícios: Vale-Refeição, Vale-Transporte, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Totalpass.
A CULTURA NO NÍVEL GRANULAR
• Debatemos com intensidade e amamos ter no time pessoas ue provoquem e discordem
• "Errei, vou ajustar" é frase esperada, não é sinal de fraqueza
• Ajudar o time não é opcional. Aqui todo mundo segura o peso do outro
• Não tem espaço para ego de especialista. Tem espaço para quem aprende rápido e faz acontecer. Todos somos exetudores, em qualquer nível ou cargo