* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Horário de trabalho: 07h às 15h20 (Escala 6x1)
- Fiscalizar a execução dos serviços de coleta de resíduos nos setores sob sua responsabilidade,
verificar se atendem aos padrões estabelecidos pela empresa e adotar medidas corretivas, quando
necessárias;
- Auxiliar o encarregado no dimensionamento de setores e correções de roteiros;
- Entregar no início do turno, os cartões ponto, documentação dos veículos, check list, fichas diárias de
coleta e ordem de abastecimento para os funcionários, a fim de assegurar os registros necessários
para execução das atividades;
- Verificar, ao início de cada turno, a situação dos equipamentos e equipes, organizando-as e fazendo os
ajustes necessários;
- Controlar e assegurar a correta disposição dos equipamentos, ferramentas e materiais sob sua
responsabilidade;
- Comunicar ao encarregado a necessidade de reparos, troca de pneus ou manutenção dos
equipamentos e veículos;
- Solicitar a reposição de materiais, ferramentas e equipamentos necessários para execução dos
serviços;
- Acompanhar e registrar as ocorrências de trânsito que envolvam veículos da empresa e repassar as
informações ao encarregado para providências;
- Atender reclamações e solicitações de munícipes, visando melhorar o atendimento e a qualidade dos
serviços prestados pela empresa;
- Organizar e conferir as fichas diárias de coleta e check list preenchidos pelos motoristas e tomar as
providências necessárias;
- Providenciar a troca semanal dos discos de tacógrafo, realizar a leitura das informações registradas e
tomar medidas corretivas;
- Solicitar e alocar mão de obra de acordo com as necessidades e auxiliar na seleção de candidatos para
preenchimento das vagas em aberto;
- Avaliar o desempenho e a produtividade da equipe, orientando-a de acordo com os padrões desejáveis;
- Treinar e orientar novos funcionários;
- Aplicar penalidades disciplinares ou demissão de acordo com os documentos emitidos pelo DRH;
- Aplicar o DS - Diálogo de Segurança, visando conscientizar a equipe sobre segurança e saúde;
- Recolher assinaturas em documentos (recibos de pagamento, relação de vale alimentação e vale transporte, atestado e declarações médicas), quando necessário;
- Preencher a ficha de fiscalização com as informações dos veículos e setores visitados;
- Verificar se todos os funcionários estão utilizando uniforme e EPIs - Equipamentos de Proteção Individual;
- Comunicar ao técnico de segurança ou ao DRH a ocorrência de acidentes de trabalho;
- Verificar e esclarecer, junto ao setor administrativo, as inconsistências identificadas nos cartões ponto;
- Efetuar a troca de uniformes e EPIs e registrar as informações nos formulários de entrega, quando necessário;
- Providenciar o registro fotográfico das atividades;
- Emitir relatório da posição das equipes;
- Emitir relatório da posição das equipes;
- Acompanhar, por meio de sistema interno, os veículos em operação, os setores em processo de coleta e seu avanço, oferecendo orientações à equipe quando necessário para garantir a execução completa de todos os setores e o correto preenchimento das informações;
- Além disso, realizar ajustes pontuais com o objetivo de corrigir erros de registros no sistema interno e garantir confiabilidade das informações e aprimorar os indicadores finais.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Habilitação para dirigir: A, C
- Seguro de Vida
- Cesta Básica (na admissão)
- Prêmio por Tempo de Serviço
- Pacote Assistencial à Saúde
- Day Off (um dia de folga no mês de aniversário)
- Plano Odontológico Bradesco
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Pacote de Apoio Emocional e Pessoal
- Adicional Insalubridade
