* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Fiscal de Pátio administrar a utilização do pátio de caminhões para garantir a fluidez e evitar acidentes.
Responsabilidades e atribuições
• Realizar vistoria e liberação de veículos na chegada e saída das viagens, assegurando conservação e identificação de necessidades de manutenção.
• Executar checklist antes da troca de motorista, verificando avarias, documentação, extintores e demais itens exigidos pelo procedimento operacional.
• Orientar manobras dos veículos para abastecimento, manutenção e posicionamento nas docas, garantindo atendimento às demandas operacionais.
• Organizar a movimentação dos caminhões no pátio, promovendo fluidez e evitando acidentes.
• Cumprir rigorosamente políticas, normas, POP e Código de Conduta, zelando pela imagem da empresa e sendo referência para os demais colaboradores.
• Manter a preservação dos bens patrimoniais, equipamentos, ferramentas e documentos, assegurando organização e disponibilidade.
• Contribuir para um bom clima organizacional por meio de cooperação, respeito e confiança mútua.
• Prestar suporte, orientação e treinamento a profissionais com menor experiência, disseminando conhecimento.
• Buscar desenvolvimento contínuo, participando de cursos, projetos e feedbacks, aprimorando habilidades técnicas e interpessoais.
• Executar atividades correlatas conforme demandas e necessidades, sempre com foco no resultado e na segurança da operação.
Requisitos e qualificações
Requisitos
• Experiencia Anterior na função
• Ensino Médio.
Conhecimentos Específicos
• Curso técnico em áreas relacionadas à logística ou transporte;
• Conhecimento em sistema de controle de pátio
Informações adicionais
- Vale alimentação;
- Cesta básica;
- Vale gás;
- Plano de saúde;
- Seguro de vida;
- PPR - Programa de Participação dos Resultados;
- Day Off (bonificação aniversário);
- Pacotinho do amor.
- Convênio com Sest Senat.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
Mais de 35 anos de história e paixão por logística
Desde 1989, levamos confiança, qualidade e rapidez por todo o Brasil.
Na Carvalima, somos movidos pela paixão em conectar pessoas, empresas e resultados. 🤝
Com mais de 2 mil colaboradores e presença em 17 estados e no Distrito Federal, entregamos soluções logísticas que impulsionam a economia e fortalecem relações de confiança com nossos mais de 65 mil clientes ativos. 🚚
Fazer parte da Carvalima é integrar uma equipe comprometida com a excelência e o atendimento personalizado. 💪
São mais de 3 mil cidades atendidas e uma frota com mais de 800 veículos que, todos os dias, seguem pelas estradas do país levando eficiência, compromisso e credibilidade. 🛣️
Nosso crescimento é fruto de parcerias sólidas e estratégicas, construídas ao longo de mais de três décadas alianças que reforçam nossa missão de transformar logística em confiança e desenvolvimento. 💙
Valorizamos nossa equipe, porque acreditamos que são as pessoas que movem a Carvalima. 👩🔧👨🔧
Por isso, cultivamos um ambiente de trabalho ético, respeitoso e voltado ao crescimento pessoal e profissional.
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