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FISIOTERAPEUTA - Vaga Afirmativa para pessoas com deficiência

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Empresa de grande porte no segmento da saúde

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar atendimento e consulta fisioterapêutica, anamnese, solicitando e realizando a interconsulta, assim como o encaminhamento em pacientes que requeiram tratamento especializado na área de fisioterapia, determinando diagnóstico e prognóstico fisioterapêutico.
  • Registrar em prontuário o atendimento, avaliação, diagnóstico, prognóstico, tratamento, evolução, intercorrências e alta fisioterapêutica, de acordo com padrões e normas técnicas.
  • Participar das reuniões gerais e reuniões de discussões de casos no seu setor de atuação, discutindo casos clínicos e contribuindo para construção do plano terapêutico dos pacientes.
  • Aplicar métodos, técnicas e recursos de reabilitação motora durante seus atendimentos, elaborando plano de tratamento.
  • Prestar atendimento ao paciente de forma humanizada, observando aplicação de técnicas e conhecimentos no exercício da profissão, com ética e respeito, buscando ser resolutivo.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Fisioterapia, com registro ativo no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional (CREFITO).
  • Desejável pós-graduação em Fisioterapia Traumato-Ortopédica;
  • Desejável curso e experiência em agulhamento a seco;
  • Desejável curso em terapia manual.

Informações adicionais

  • Horários: 11:15 - 14:00 - 14:15 - 17:30 (Seg á Sex)
  • Local de trabalho: São Paulo
  • Benefícios:
  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Auxílio Creche
  • Seguro de Vida em Grupo
  • Farmácias
  • SESC

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Perfil Comportamental
  3. Etapa 3: PROVA TEORICA
  4. Etapa 4: ENTREVISTA COM RH
  5. Etapa 5: ENTREVISTA COM GESTOR
  6. Etapa 6: Contratação
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