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Fonoaudiólogo- Fonoaudiologia- Unidade concórdia

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Fonoaudiólogo- Fonoaudiologia- Unidade concórdia

Salário:6.270,33+ Benefícios

Horário : 08:00 às 18:00 Segunda a Quinta/ Sexta 08:00 às 17:00

Exigida: Superior completo em fonoaudiologia / Atuação em Fonoaudiologia Hospitalar Adulto/Idoso

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): experiência em casos oncológicos hospitalares e disfagia/ experiência de atendimento em várias especialidades (oncologia, cardiologia, clínico geral, CTI)

Responsabilidades e atribuições

 Avaliar e acompanhar pacientes com que tenham inter consulta realizada no sistema gesthos e oncológico ambulatorial, participar da visita aos leitos com a equipe quando necessário, acompanhar o plano assistencial e dar seguimento na proposta a ser atingida para melhora do paciente, verificar as alterações de deglutição, verificar se os pacientes extubados estão aptos a iniciar o acompanhamento fonoaudiólogo para as alterações da deglutição e comunicação com terapias específicas e desmame da traqueostomia. Ajudar na gestão dos documentos pertinentes ao setor (indicadores, POPs, dentre outros documentos). Atender unidade Santa Lúcia quando solicitado pela coordenação.

 Avaliar pacientes que tenham interconsulta realizada no sistema gesthos, fazer a leitura do prontuário para avaliação do paciente, analisando a história da moléstia atual e pregressa; Realizar avaliação direta e indireta de deglutição, visando identificar os pacientes disfagicos ou com risco para a disfagia, para que se possa dar inicio aos trabalhos fonoaudiólogo se evitar os riscos de aspiração;  Os pacientes já com via oral liberados e em risco de disfagia, devem ser acompanhados objetivando suspender ou adequar, junto com o médico e nutrição clínica a consistência da alimentação;  Verificar os pacientes extubados aptos a iniciar o trabalho de reabilitação fonoaudiológica , junto com os médicos, visando otimizar a alimentação via oral e a comunicação (voz, falaelinguagem); Acompanhar o histórico e evolução diária dos pacientes, através do sistema gesthos, visitas aos leitos, junto a equipe multidisciplinar e plano assistencial objetivando a atualização das informações, elaboração e direcionamento do plano terapêutico;  Após avaliação direta e indireta deve-se determinar o tipo de tratamento a ser ministrado; Elaborar terapias específicas para as alterações de deglutição e desmame datraqueostomia ,visando a reabilitação;  Discussão do caso clinico com equipe assistencial, e caso seja avaliada a necessidade do uso do espessante comunicar ao médico responsável para fazer a prescrição e em caso de necessidade prescrevê-lo;  Evolução em sistema Gesthos de todos os pacientes atendidos, impressão de documento e arquivamento em prontuário físico;  Agendar todos os pacientes a serem atendidos no sistema GestHos, após evolução verificarseoatendimento está concluído. Nos casos em que não for possível abordar o paciente no dia agendado, remarcar atendimento;  Realizar atendimento conforme plano terapêutico dando continuidade ao tratamentonoCTIeunidades de internação, visando à reabilitação total da deglutição;  Iniciar a dieta por via oral, de acordo com a avaliação e evolução do paciente;  Orientar os acompanhantes nos cuidados com a alimentação, como posicionamento durante a oferta, estado de alerta, consistência da dieta liberada e uso do espessante, objetivando a segurança e a continuidade dos cuidados no processo alimentar;  Preenchimento do plano assistencial, referente ao escopo estabelecido pela instituição;  Preenchimento da planilha setorial de Acompanhamento diário do paciente;  Participar de reuniões setoriais;  Participar de treinamentos institucionais;  Participar de comissões e ações institucionais, conforme solicitação da coordenação;  Realizar leitura de e-mails diariamente;  Acompanhar o estoque de insumos como: corantes, material de escritório e em caso de falta solicitar e buscar a reposição, não deixando de comunicar à coordenação através deemail. Acompanhar as ocorrências, abertura, respostas e planos de ações no SistemaGestHosWeb–Módulos  Ocorrências;  Lançar e monitorar os riscos setoriais, conforme Gerenciamento de Riscos, quando solicitado pelo coordenação;  Realizar abertura de ordens de serviço para os setores responsáveis, em caso de falta de acesso ,verificar o fluxo solicitado. Caso seja necessária a intervenção da coordenação, comunicá-lapessoalmente ou por email;  Elaboração/preenchimento mensal de indicadores setoriais, gerenciamento de risco, plano de treinamento anual, impressão de quadro de gestão à vista ou qualquer outro fluxo solicitado pela coordenação ou instituição;  Em atendimento ambulatorial, realizar a avaliação fonoaudiológica direta e indireta dos pacientes em tratamento oncológico analisando a história da moléstia atual e pregressa;  Evolução em sistema Gesthos de todos os pacientes atendidos, impressão de documento a ser entregue a secretaria da oncologia ou ambulatório SUS;  Manter acompanhamento dos pacientes monitorando os riscos de disfagia;  Participar das reuniões da Oncologia (internação e ambulatório);  Acompanhar os pacientes que estão iniciando o protocolo de quimioterapia com cisplatina ,que sejam da clinica cabeça e pescoço, objetivando prevenir a ototoxidade.  Procurar gerência assistencial em falta da coordenação e realizar fluxos já inseridos no setor de acordo com as datas solicitadas; Ida à outras unidades que seja parte ou que possa ser parte da Fundação Hospitalar São Francisco à pedido da coordenação ou gerência.

Requisitos e qualificações

Fonoaudiólogo- Fonoaudiologia- Unidade concórdia

Salário:6.270,33+ Benefícios

Horário : 08:00 às 18:00 Segunda a Quinta/ Sexta 08:00 às 17:00

Exigida: Superior completo em fonoaudiologia / Atuação em Fonoaudiologia Hospitalar Adulto/Idoso

Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): experiência em casos oncológicos hospitalares e disfagia/ experiência de atendimento em várias especialidades (oncologia, cardiologia, clínico geral, CTI)

Informações adicionais

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de perfil comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH, avaliações e testes
  4. Etapa 4: Entrevista técnica com o gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre o HSF

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) (HSF) é uma entidade filantrópica de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Com duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia –, é hoje o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento 100% SUS em Belo Horizonte.


Referência em segurança, qualidade e humanização, o HSF oferece assistência em mais de 40 especialidades médicas e realiza, todos os anos, mais de 1 milhão de procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames e tratamentos como quimioterapia, radioterapia e braquiterapia.


Mais do que um centro de atendimento, somos também um polo de ensino e formação profissional, com programas de residência e especialização em áreas como Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica. Nosso propósito é claro: “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”. Para isso, contamos com uma equipe comprometida, multidisciplinar e empática, que acolhe pacientes, acompanhantes e visitantes com respeito, escuta ativa e cuidado integral.


A atuação do HSF vai além de Belo Horizonte: hoje, nossa assistência chega a 42% dos municípios mineiros, e estamos habilitados para a gestão de hospitais também em outros estados. Nossa estrutura moderna, aliada a uma gestão eficiente e a um corpo clínico altamente qualificado, reafirma nosso compromisso com a excelência no atendimento.


Também desenvolvemos projetos sociais transformadores, como o São Chico Acolhe, que promove a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e migrantes no quadro de colaboradores.


Nosso trabalho é reconhecido nacionalmente por meio de certificações como a Acreditação ONA Nível 2 e o selo Green Kitchen, que atestam nossa seriedade, segurança e compromisso com a saúde e a sustentabilidade.


Aqui no HSF, cuidamos de quem mais precisa — e fazemos isso com excelência, porque somos 100% SUS.


Se você quer fazer parte de um time que transforma vidas todos os dias, venha com a gente. Seu talento pode fazer a diferença.