* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Fonoaudiólogo- Fonoaudiologia- Unidade concórdia
Salário:6.270,33+ Benefícios
Horário : 08:00 às 18:00 Segunda a Quinta/ Sexta 08:00 às 17:00
Exigida: Superior completo em fonoaudiologia / Atuação em Fonoaudiologia Hospitalar Adulto/Idoso
Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): experiência em casos oncológicos hospitalares e disfagia/ experiência de atendimento em várias especialidades (oncologia, cardiologia, clínico geral, CTI)
Responsabilidades e atribuições
Avaliar e acompanhar pacientes com que tenham inter consulta realizada no sistema gesthos e oncológico ambulatorial, participar da visita aos leitos com a equipe quando necessário, acompanhar o plano assistencial e dar seguimento na proposta a ser atingida para melhora do paciente, verificar as alterações de deglutição, verificar se os pacientes extubados estão aptos a iniciar o acompanhamento fonoaudiólogo para as alterações da deglutição e comunicação com terapias específicas e desmame da traqueostomia. Ajudar na gestão dos documentos pertinentes ao setor (indicadores, POPs, dentre outros documentos). Atender unidade Santa Lúcia quando solicitado pela coordenação.
Avaliar pacientes que tenham interconsulta realizada no sistema gesthos, fazer a leitura do prontuário para avaliação do paciente, analisando a história da moléstia atual e pregressa; Realizar avaliação direta e indireta de deglutição, visando identificar os pacientes disfagicos ou com risco para a disfagia, para que se possa dar inicio aos trabalhos fonoaudiólogo se evitar os riscos de aspiração; Os pacientes já com via oral liberados e em risco de disfagia, devem ser acompanhados objetivando suspender ou adequar, junto com o médico e nutrição clínica a consistência da alimentação; Verificar os pacientes extubados aptos a iniciar o trabalho de reabilitação fonoaudiológica , junto com os médicos, visando otimizar a alimentação via oral e a comunicação (voz, falaelinguagem); Acompanhar o histórico e evolução diária dos pacientes, através do sistema gesthos, visitas aos leitos, junto a equipe multidisciplinar e plano assistencial objetivando a atualização das informações, elaboração e direcionamento do plano terapêutico; Após avaliação direta e indireta deve-se determinar o tipo de tratamento a ser ministrado; Elaborar terapias específicas para as alterações de deglutição e desmame datraqueostomia ,visando a reabilitação; Discussão do caso clinico com equipe assistencial, e caso seja avaliada a necessidade do uso do espessante comunicar ao médico responsável para fazer a prescrição e em caso de necessidade prescrevê-lo; Evolução em sistema Gesthos de todos os pacientes atendidos, impressão de documento e arquivamento em prontuário físico; Agendar todos os pacientes a serem atendidos no sistema GestHos, após evolução verificarseoatendimento está concluído. Nos casos em que não for possível abordar o paciente no dia agendado, remarcar atendimento; Realizar atendimento conforme plano terapêutico dando continuidade ao tratamentonoCTIeunidades de internação, visando à reabilitação total da deglutição; Iniciar a dieta por via oral, de acordo com a avaliação e evolução do paciente; Orientar os acompanhantes nos cuidados com a alimentação, como posicionamento durante a oferta, estado de alerta, consistência da dieta liberada e uso do espessante, objetivando a segurança e a continuidade dos cuidados no processo alimentar; Preenchimento do plano assistencial, referente ao escopo estabelecido pela instituição; Preenchimento da planilha setorial de Acompanhamento diário do paciente; Participar de reuniões setoriais; Participar de treinamentos institucionais; Participar de comissões e ações institucionais, conforme solicitação da coordenação; Realizar leitura de e-mails diariamente; Acompanhar o estoque de insumos como: corantes, material de escritório e em caso de falta solicitar e buscar a reposição, não deixando de comunicar à coordenação através deemail. Acompanhar as ocorrências, abertura, respostas e planos de ações no SistemaGestHosWeb–Módulos Ocorrências; Lançar e monitorar os riscos setoriais, conforme Gerenciamento de Riscos, quando solicitado pelo coordenação; Realizar abertura de ordens de serviço para os setores responsáveis, em caso de falta de acesso ,verificar o fluxo solicitado. Caso seja necessária a intervenção da coordenação, comunicá-lapessoalmente ou por email; Elaboração/preenchimento mensal de indicadores setoriais, gerenciamento de risco, plano de treinamento anual, impressão de quadro de gestão à vista ou qualquer outro fluxo solicitado pela coordenação ou instituição; Em atendimento ambulatorial, realizar a avaliação fonoaudiológica direta e indireta dos pacientes em tratamento oncológico analisando a história da moléstia atual e pregressa; Evolução em sistema Gesthos de todos os pacientes atendidos, impressão de documento a ser entregue a secretaria da oncologia ou ambulatório SUS; Manter acompanhamento dos pacientes monitorando os riscos de disfagia; Participar das reuniões da Oncologia (internação e ambulatório); Acompanhar os pacientes que estão iniciando o protocolo de quimioterapia com cisplatina ,que sejam da clinica cabeça e pescoço, objetivando prevenir a ototoxidade. Procurar gerência assistencial em falta da coordenação e realizar fluxos já inseridos no setor de acordo com as datas solicitadas; Ida à outras unidades que seja parte ou que possa ser parte da Fundação Hospitalar São Francisco à pedido da coordenação ou gerência.
Requisitos e qualificações
Fonoaudiólogo- Fonoaudiologia- Unidade concórdia
Salário:6.270,33+ Benefícios
Horário : 08:00 às 18:00 Segunda a Quinta/ Sexta 08:00 às 17:00
Exigida: Superior completo em fonoaudiologia / Atuação em Fonoaudiologia Hospitalar Adulto/Idoso
Desejável (Plus para o candidato, não impede contratação): experiência em casos oncológicos hospitalares e disfagia/ experiência de atendimento em várias especialidades (oncologia, cardiologia, clínico geral, CTI)
Informações adicionais
Restaurante na empresa
Vale transporte
Cesta alimentação de 212,00
Plano odontológico
Plano de saúde Unimed - cooparticipativo
Desconto em faculdades e farmácias
Oportunidade de crescimento na empresa
Plano Funerário
Convênio com o SESC/MG
Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)
Presença premiada ( 60,00)
Convênio com o Laboratório Lapeco
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de perfil comportamental
- Etapa 3: Entrevista com o RH, avaliações e testes
- Etapa 4: Entrevista técnica com o gestor
- Etapa 5: Contratação
Sobre o HSF
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) (HSF) é uma entidade filantrópica de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Com duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia –, é hoje o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento 100% SUS em Belo Horizonte.
Referência em segurança, qualidade e humanização, o HSF oferece assistência em mais de 40 especialidades médicas e realiza, todos os anos, mais de 1 milhão de procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames e tratamentos como quimioterapia, radioterapia e braquiterapia.
Mais do que um centro de atendimento, somos também um polo de ensino e formação profissional, com programas de residência e especialização em áreas como Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica. Nosso propósito é claro: “cuidar do amor de alguém, proteger a vida”. Para isso, contamos com uma equipe comprometida, multidisciplinar e empática, que acolhe pacientes, acompanhantes e visitantes com respeito, escuta ativa e cuidado integral.
A atuação do HSF vai além de Belo Horizonte: hoje, nossa assistência chega a 42% dos municípios mineiros, e estamos habilitados para a gestão de hospitais também em outros estados. Nossa estrutura moderna, aliada a uma gestão eficiente e a um corpo clínico altamente qualificado, reafirma nosso compromisso com a excelência no atendimento.
Também desenvolvemos projetos sociais transformadores, como o São Chico Acolhe, que promove a inclusão de pessoas com deficiência (PCDs) e migrantes no quadro de colaboradores.
Nosso trabalho é reconhecido nacionalmente por meio de certificações como a Acreditação ONA Nível 2 e o selo Green Kitchen, que atestam nossa seriedade, segurança e compromisso com a saúde e a sustentabilidade.
Aqui no HSF, cuidamos de quem mais precisa — e fazemos isso com excelência, porque somos 100% SUS.
Se você quer fazer parte de um time que transforma vidas todos os dias, venha com a gente. Seu talento pode fazer a diferença.
