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FRENTISTA 2026

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Canoas-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Venha ser TJorgeto!

Responsabilidades e atribuições


  • Abastecer a frota: Operar bombas de combustível para abastecer caminhões da transportadora.
  • Completar o Arla: Abastecer o tanque de Arla 32 dos caminhões conforme a necessidade.
  • Receber óleo diesel: Acompanhar e conferir a descarga de combustível realizada por caminhões-tanque de fornecedores.
  • Manusear documentação: Conferir, organizar e arquivar notas fiscais e canhotos de entrega de combustíveis e óleos.
  • Registrar consumo: Lançar a quilometragem, placa, litros abastecidos e média de consumo no sistema interno.
  • Aferir tanques: Realizar a medição diária dos estoques de combustível e Arla no pátio.
  • Zelar pela pista: Manter a área de abastecimento limpa, organizada e livre de resíduos ou vazamentos.
  • Cumprir normas de segurança: Utilizar EPIs obrigatórios e seguir rigidamente as regras de prevenção de incêndio e proteção ambiental.

Requisitos e qualificações


Aqui estão os requisitos para a vaga de Frentista em Transportadora (posto interno):

  • Experiência prévia: Vivência com abastecimento de veículos, preferencialmente pesados (caminhões).
  • Conhecimento técnico: Noções básicas sobre combustíveis (óleo diesel) e reagentes (Arla 32).
  • Organização e atenção: Precisão para conferir notas fiscais, canhotos e controlar estoques/documentação.
  • Informática Básica: Habilidade para lançar dados de consumo e quilometragem no sistema interno.
  • Resistência física: Capacidade para trabalhar em pé na pista de abastecimento por longos períodos.
  • Segurança e Meio Ambiente: Compromisso com regras de prevenção de incêndio e contenção de vazamentos.

Informações adicionais

  • Empresa familiar: Ambiente acolhedor e focado em relações interpessoais próximas.
  • Relacionamento informal: Comunicação leve e sem barreiras rígidas entre toda a equipe.
  • Contato simplificado: Fluxo de informação direto e linear, sem intermediários ou burocracia.
  • Alimentação: Fornecimento de refeição pela empresa.
  • Infraestrutura de lazer: Sede com quiosque, churrasqueira e campo de futebol para integração.
  • Comodidade e proteção: Estacionamento próprio, monitoramento por vídeo e segurança no local.
  • Vínculo formal: Contrato de trabalho sob o regime CLT.



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Técnica
  3. Etapa 3: ASO
  4. Etapa 4: Contratação

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Transportamos cargas a granel com frota própria, especialmente na região Sul do Brasil.


Contamos com equipe efetiva em todos os setores, manutenção própria e as melhores parcerias para rodarmos sempre com segurança.


Somos estradas, somos caminhos, somos partidas e chegadas... nós somos Tjorgeto.


Firmando um compromisso com a qualidade e transportando o progresso desde 1981.